求人詳細

募集要項

仕事内容	グローバルサプライチェーン改革リーダー候補／各ブランドの物流課題の検討～実行まで<50> 配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は”Life Wear”を世界各国に供給するため、最速・最適な輸送ネットワークの構築と実行を担います。生産拠点から事業各国の倉庫、店舗まで必要な商品を即時供給すると共に、ECサイトでお買い上げ頂いたお客様まで最速でお届けします。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というコーポレートステートメントのもと、我々は全ての物流プロセスを自社でコントロールし、お客様にとって最高のサービスの実現と事業経営の最適化を推進します。 ■職務内容各事業・各ブランド経営者と直接議論し、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリード頂きます。部門や領域を超え、現状に囚われず世界最高水準の物流業務の実現をリードする、非常に重要かつ挑戦的なポジションです。【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】＜業務詳細＞ ◎施策の立案と合意形成：各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費水準を明確化。その上で輸送手段や輸送ルートの改革、倉庫機能・サービスや面積の再検討、倉庫業務自動化によるオペレーションの省人化策の検討などの施策を立案し、社内の合意形成をリード ◎改革の実行と成果創出：社内合意した計画に基づき、グローバル各国での業務改革を推進。実行は各国担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地に赴き、実行段階で生じる問題を紐解くことで、最終的な成果創出までを牽引 ◎ベストプラクティスの創出とグローバル標準化：世界で最も優れたやり方・ノウハウの発掘とスピーディーな展開により、全世界での業務標準化推進。SKUレベルでの在庫週数最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全面・品質面に係る課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流業務をグローバルで構築 ※スキル・経験に基づき、入社当初は実店舗や自社倉庫での研修／業務に従事頂く可能性あり ■キャリアパス：日本からグローバル各国を巻き込んだ経営改革の実践経験を積んだ後、各事業展開国における物流責任者としての活躍が期待されます。サプライチェーン改革の先駆者として、将来的にグローバル最前線での多種多様な課題解決に貢献いただくことを想定しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■以下いずれか必須：（1）総合商社／事業会社／コンサルティング会社においてプロジェクトの企画・実行・効果検証を一気通貫でリードし、高い目標を達成した経験（2）経営責任者（諸外国のグループ会社／子会社を含む）として事業改革プロジェクトを一気通貫で実行され、高い目標を達成した経験 ■歓迎条件：・サプライチェーン関連の改革プロジェクトに従事され、自らの提案を通じて高い目標を達成したご経験・国籍や居住国の異なる多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトを推進し、成功に導いた経験＜語学力＞必要条件：英語上級、日本語上級＜語学補足＞日本語・英語力：ビジネスレベル以上必須（JLPT N1、TOEIC(R)テスト800点相当）
勤務地	＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※専用シャトルバスあり【変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,200,000円＜月給＞ 450,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ■昇格：年2回（人事評価に応じて決定） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程による社会保険：社会保険完備／介護保険あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入／フォローアップ研修／OJT研修 ■一般社員／管理者研修＜その他補足＞ ■地域手当（当社規定による） ■社員持株制度 ■共済会制度 ■提携福利厚生プログラム ■社員割引制度 ■カフェテリア ■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時） ■確定拠出年金制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※祝日は勤務日にあたる ■年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）

会社概要

事業概要: ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

所在地: 〒754-0894
山口県山口市佐山10717-1

設立: 1963年5月

従業員数: 58,505名

上場市場名: プライム市場

資本金: 10,273百万円

売上高: 2,766,557百万円

経常利益: 437,918百万円

株式会社ファーストリテイリングについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.fastretailing.com/jp/

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求人コード 3010319058

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職種から探す: 企画・管理 > 物流管理（企画）・購買・貿易 > SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 江東区
最寄り駅から探す: お台場海浜公園駅 / 有明テニスの森駅 / 東京テレポート駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

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給与	＜予定年収＞　700万円～2,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：450,000円～1,200,000円　　＜月給＞　450,000円～1,200,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）　■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）　※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　有明本部　住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO　勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　※祝日は勤務日にあたる　■年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など　※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）

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