株式会社ジーユー

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【GU】デジタルマーケティング広告担当◇売上高2千億円突破のファーストリテイリングG＜360＞

【GU】デジタルマーケティング広告担当◇売上高2千億円突破のファーストリテイリングG＜360＞

■業務内容：
ジーユーのグローバルでの、デジタルマーケティングの進化を牽引していただきます。
「ビッグデータを活用した集客最大化」と「デジタルマーケティングの費用対効果最大化」の実現に向けて、各種チャネル（Google検索／SNSをはじめとする多数メディア）のデジタル広告担当として、施策立案から、実行、改善までを一気通貫で行っていただきます。

【具体的な業務】
◇デジタルマーケティング全般の予算策定・最適化
◇各プロモーション商品関係者と連携し、短期・中期・長期での商品マーケティング活動の実践
◇デジタル広告（特にパフォーマンスマーケティング）における配信チャネル・ターゲットの提案と策定、効果検証、PDCAの実行
◇広告代理店やその他パートナー企業との交渉、折衝
【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。】

■業務の魅力：
日々と変化する商売状況を迅速にキャッチアップし、ジーユーとして今売るべきものが何かを正確に把握すると同時に、データから今売れるものを見極め、ダイナミックな広告コミュニケーション戦略の実行を期待します。また、値引きやクーポン配布などの価格ベネフィットに頼らない、全く新しい顧客アプローチやコンテンツの開発にも関わることができます。

■部署概要：
グローバルマーケティング部は、「YOUR FREEDOM」というブランドメッセージのもと、マーケティング活動を通じた国内、及びグローバルでのプレゼンス向上がミッションです。配属予定のデジタルマーケティングチームは、デジタルマーケティングの進化や、インストアでの販促物や売場演出を通じたコミュニケーション設計と各店舗への貢献、店舗／ECのチャネル融合を通して新たな体験価値の創造を推進しています。本ポジションでは、特に集客（デジタルチャネルを中心とした広告コミュニケーション）における施策立案・実行・改善をご担当いただきます。

■キャリアパス：
入社後は、集客（デジタル広告）施策の実務をご担当いただきますが、その効果検証や課題特定、課題解決を通じて、お客様にとってジーユーがなくてはならない存在になるためのマーケティング戦略全体の戦略立案にもチャレンジいただくことを期待します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社や広告代理店、メディアにおけるデジタルマーケティングの実務経験3年以上
・カスタマーへのダイレクトコミュニケーションにおいて、仮説構築からシナリオ作成、実行、効果検証までの一貫した実務経験1年以上
・デジタル広告全般の知識と運用経験

■歓迎条件：
・プロジェクトまたはチームを推進する役割を担った経験
・クエリ作成、データ抽出分析の経験
・データ基盤やアーキテクチャの知見、デジタルマーケティングにおける各種インフラ知識と経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎要件：TOEIC(R)700点以上（ビジネスレベルのメール、会話、プレゼンテーション）

＜勤務地詳細＞
★有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
620万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～430,000円

＜月給＞
390,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■手当：グレードにより残業手当
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員販売
■カフェテリア
■確定拠出年金制度（401K）
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
※受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与）、有給休暇、慶弔休暇