求人詳細

募集要項

仕事内容	＜完全非対面＞営業チームの管理・マネジメント候補◇高齢化でニーズ拡大中のビジネス／残業管理徹底◎ ■業務概要：老人ホームへの入居促進を目的とした、個人向け営業組織にて「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。入社から半年程度はプレイヤーとして経験を積んでいただき、セールスとして成果を出していただいた上でマネージャーを務めていただく予定です。【変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります】 ■具体的な業務： ◇マネージャー業務まずは4名～6名チームのリーダーを務めていただき、将来的には複数チームを束ねるマネージャーになっていただきます。 1)メンバー育成ロープレや録音へのFB、週次1on1を通して、メンバーの育成・KPI管理、キャリア支援 2)OPS設計・管理・運用営業効率最大化を目的として、市況感や社内リソースに合わせたOPS変更 3)営業戦略の立案と施策実行会社・事業の上位戦略や、競合や顧客／市場のインサイトを元に営業戦略を立案 ◇プレイヤー業務有料老人ホームの入居促進を目的とした営業活動を行っていただきます。数千万円～数億円規模のマッチングを行い、終の棲家を探す重要な意思決定に大きく貢献できる業務です。 1)WEB経由で問い合わせいただいた相談者様へ架電 2)相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う 3)ヒアリング内容をもとに、希望が叶う事業者を選定 4)事業者を相談者へご提案し、対象施設へ見学設定を行う 5)見学後、ご入居の促進 ■業務のポイント： toC(相談者様)が対象となる、完全非対面型のインサイドセールス業務です。メンバー1人当たりの担当顧客数は1日に50件程度、通話時間は平均30分～1時間程度です。 ■魅力： ◇高齢社会という重大な社会課題において、消費者の質の高い意思決定を実現するという、社会的意義の大きな事業に携わることが出来ます。 ◇成長意欲の高い社員が多く在籍しておりますので、相互に切磋琢磨しながら、個人のスキルアップを目指せます。また、自分たちの利益だけでなく「誠実さ」を大事にしている会社です。 ◇2016年に立ち上げたばかりの新規事業ですので、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっており、自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：・営業経験・KPI管理の経験・小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験・月4日以上、土日祝日の勤務が可能な方（前月中旬に翌月の希望シフトを提出いただき、社内で調整いたします。） ■歓迎条件：・対面型老人ホーム紹介センター経験者（大歓迎）・新規営業の経験がある方：
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※詳細は「福利厚生その他」欄参照
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件変更はなし
給与	＜予定年収＞ 459万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～400,000円＜月給＞ 292,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業手当は「職務手当」として支給 ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ■スキルアップ手当：年1回（4月）15万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月35,000円※業務上必要な交通費は全額支給社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■ベビーシッター利用補助制度【勤務時間について】・勤務割表の作成は、原則として1ヶ月ごとに行うものとする・勤務割表は起算日の原則7日前までに通知する ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある【休日休暇について】 1週間を通じて2日とし、各人毎に別に定める勤務表により各1ヶ月がはじまる原則7日前までに通知する。この場合、1週間の起算日は日曜日とする。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ※詳細は「福利厚生その他」欄参照その他年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立: 2003年4月

従業員数: 2,343名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,315百万円

売上高: 45,667百万円

経常利益: 8,759百万円

平均年齢: 33歳

株式会社エス・エム・エスについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.bm-sms.co.jp/

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求人コード 3010429609

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 芝公園駅 / 大門駅(東京都) / 浜松町駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　459万円～623万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：292,000円～400,000円　　＜月給＞　292,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。　※固定残業手当は「職務手当」として支給　■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり　■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）　■スキルアップ手当：年1回（4月）15万円支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー　勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　※詳細は「福利厚生その他」欄参照　その他年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

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