求人詳細

募集要項

仕事内容	法人営業◆人事労務向け自社サービス「IT×ヘルスケア」のご提案◆業界未経験歓迎◆プライム上場＜大手企業向けヘルスケアサービスのご提案／既存顧客対応からスタート／業界未経験者も着実にステップアップ可／注目の「働き方改革の推進」に貢献＞【変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。】配属先となるヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。今回の募集は企業や医療機関・介護施設の人事労務向けのグループとなります。中小企業や医療機関・介護施設から中堅・大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。具体的には「リモート産業保健サービス」という商品を中心に、働く人の健康をサポートしています。 ■業務内容： ◎人事労務向けソリューションサービスの大手企業開拓営業・健康保険組合を顧客とする部門と連携しながらの顧客開拓・ヒアリング内容を元にしたサポートプランの提案、サービス開発　等 ■具体的には：入社後まずはセールスメンバーとして下記既存業務から入っていただき、下記スキルをベースに、徐々に大手開拓を兼務でお任せしていく想定です。＜既存業務／インバウンド営業＞サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して ◎電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注 ◎ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献 ◎お客様満足度向上のための施策考案や実行　等その他ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感出来る環境があります。お客様の声をサービスにするサービス企画にも挑戦が可能です。 ■やりがい・魅力： ◎事業開発領域の為、今後も事業成長や組織拡大を見込んでおり、ヘルスケア事業の中で役割拡張やキャリアアップが可能です。ご経験やご志向に合わせて業務アサインやキャリアパスなど柔軟に検討いたします。 ◎健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。 ◎事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。 ◎戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞～業界未経験歓迎～ ■必須条件：・法人営業経験3年以上・無形商材のソリューション営業またはコンサルティング営業経験・新規開拓営業の経験 ■歓迎条件：・大手（従業員数1,000名以上）企業向け営業経験・新規サービスの営業経験・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方・営業戦略立案、KPIマネジメント経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とします。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 504万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,756円～344,556円固定残業手当/月：87,807円～119,194円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,563円～463,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収は賞与やその他手当を含んだ金額になります。 ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月35,000円まで※業務上必要な交通費は全額支給社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）＜その他補足＞ ■育児短時間措置 ■従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助） ■ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立: 2003年4月

従業員数: 2,343名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,315百万円

売上高: 45,667百万円

経常利益: 8,759百万円

平均年齢: 33歳

株式会社エス・エム・エスについて

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平均年齢
売上高
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.bm-sms.co.jp/

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求人コード 3010573983

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最寄り駅から探す: 芝公園駅 / 大門駅(東京都) / 浜松町駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　504万円～651万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：253,756円～344,556円　固定残業手当/月：87,807円～119,194円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　341,563円～463,750円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。　※上記年収は賞与やその他手当を含んだ金額になります。　■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり　■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー　勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

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