求人詳細

募集要項

仕事内容	【豊田市】災害等に対するBCM（業継続性マネジメント）全社事務局／リーダー・マネージャー（総務） ■採用の背景：・能登半島地震をはじめとする近年の大規模災害の教訓に加え、政府による南海トラフ地震の被害想定および対策の見直し動向も踏まえ、BCMの実効性を担保する実務体制を強化するため。・他地域の災害で被災された取引先様の支援等を除き、社内で災害対応業務を実際に経験した人材が少ないため、社外で災害対応の経験をもつ人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（１）災害等発生時における全社対策本部事務局業務 ◇フェーズ毎の円滑・的確な情報収集･意思決定を下支え・初動期：人命最優先での情報収集と実施事項判断／指示・復旧期：地域の復旧と協調した事業復旧計画策定／推進（２）全社BCM（Business Continuity Management）事務局業務 ◇各部門・事業所のBCP(Business Continuity Plan)整備推進 ◇トヨタグループ企業との危機対応における連携体制構築・強化（３）災害等に関する従業員の教育・啓発および訓練の企画・運営 ◇新入社員教育、リーダー層教育での危機管理・防災の講義 ◇従業員の危機管理意識啓発コンテンツの制作・展開 ◇避難訓練、安否確認訓練、物資集配訓練等の企画・運営（４）危機管理を支えるシステム・装備、災害備蓄品の維持管理 ◇非常時の通信手段、必要装備・備品等の整備 ◇防災備蓄品の備蓄計画策定および維持管理 ■職場イメージ：・このたび採用募集する「BCM推進チーム」は現状6名体制で、全社の各部門、各事業所を巻き込みながら、BCMの構築・強化を推進しています。・子育て両立を含む多様な背景・経験をもつメンバーが情報を共有し、支え合いながら課題に取り組んでいます。（他の5名は全社の防火・消防対応を所管する「防火チーム」）・豊田市の本社でのオフィス業務が主となりますが、全社の各部門・各事業所やトヨタグループ企業等との意思疎通・協働が不可欠な業務であり、Teams等のリモート会議ツールの積極的活用に加えて、相手方の現場に足を運び、現地現物での事実確認と対話を重ねることも大切にしています。 ■ミッション：・全ての災害に対し、人命第一の初動と地域支援を速やかに遂行するとともに、事業継続への影響の最小化に寄与することができる体制の整備
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）悲観的な事態や想定を他人事とせず自律的に考動できる能力（2）社内外の関係者、チームメンバーと円滑に対話／協働する能力（3）BCP策定／更新をはじめとするBCM業務の実務経験（2年以上）（4）PCでのビジネス文書作成、表計算等の基本的なOAスキル ■歓迎条件：（5）震災等における職場での初動対応や復旧対応の業務に従事した経験（6）やや高度なデータ処理スキル（Excelマクロ、VBA、RPA等） ※（5）の要件を満たす場合は（3）が乏しくても可
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞マイカー通勤可/無料駐車場有【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞無【業務職】エリア限定職のため、基本的には転居を伴う転勤はございません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無
給与	＜予定年収＞ 780万円～1,570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～680,000円＜月給＞ 400,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など＜その他補足＞ ■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など ■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
自動車および関連部品の製造・販売、その他

所在地: 〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立: 1937年8月

従業員数: 359,542名

上場市場名: プライム市場

資本金: 63,540百万円

売上高: 29,929,900百万円

経常利益: 2,076,100百万円

トヨタ自動車株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.toyota.co.jp/

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求人コード 3010606201

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最寄り駅から探す: 三河豊田駅 / 末野原駅 / 上挙母駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車（四輪・二輪）メーカー

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給与	＜予定年収＞　780万円～1,570万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：400,000円～680,000円　　＜月給＞　400,000円～680,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与は経験・能力を考慮の上決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）　■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：愛知県豊田市トヨタ町1 　勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日

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