アトムメディカル株式会社 【東京】サポートエンジニア ◆機電系出身歓迎／キッティング・ネットワーク経験も大歓迎／働きやすい環境

【東京】サポートエンジニア ◆機電系出身歓迎／キッティング・ネットワーク経験も大歓迎／働きやすい環境

【機電系出身者も大歓迎／キッティング・インフラ経験が活かせる／研修体制充実／家族・住宅手当あり／夜間対応なし／保育器の国内シェアで圧倒的No.1】
■業務概要：
同社製品のFSVセントラルモニタに関する下記業務をお任せいたします。
・納品、保守業務
・修理業務（ハードウェア修理・ソフトウェアインストール）
・保守サービス全般（電話対応・リモート対応）
・顧客折衝
〈FSVセントラルモニタについて〉
産科には、妊婦さんの母体・胎児の状態を監視する装置があり、本製品はその情報をネットワークでつなぎ、集中監視するシステムです。
■組織構成：
モニタリングシステム部には課長以下、メンバー7名、派遣1名が所属しております。
■ポジションの魅力：
モニタリングシステム部では、病院内業務支援を目的とした産科領域情報の電子システム化を行っています。 具体的には、出産時の母親のお腹の張り具合（陣痛）やお腹の中の赤ちゃんの心拍数を監視するシステムの制作・構築をしています。小さな生命（いのち）の誕生に貢献しているというやりがいを実感することができます。
～同社のモニタリング製品～https://www.atomed.co.jp/product/cat_obstetrics.html
■研修制度：
ご入社後は、下記スケジュールで研修を進めます。
・入社～半年：FSVの保守全般教育
・半年～1年：修理作業・保守作業全般を理解し旧いつの輪番待機ができる
・1年～2年：顧客向けの対応を理解し、単独で保守点検を任せられる
・2年～3年：フィールド、営業所への対応が任せられる
＊一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、異業界出身の方でも安心してご入社いただけます。

■アトムメディカルの魅力：
《社会貢献》
社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても、とても重要な役割を担っております。
《働きやすさ》
平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。
［同社HP：https://www.atomed.co.jp/］

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・ネットワーク、管理保守（TCP／IPの理解、RDBMSの理解）
・PCキッティングや各部パーツに対する理解、経験をお持ちの方
＊家電、半導体、自動車関係、産業機械等の機電系業界出身の方も大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-18-15
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・2023.7に建て替えたばかりの新社屋です。　　　＊在宅勤務はコロナ禍において実施しており、その後週1回という運用でしたが、が2023.11～廃止となりました。

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～350,000円

＜月給＞
205,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※基本給に加えて、食事手当（7000円/月）、住宅手当（13000円～/月）などがあります。
※スキル・経験を考慮し同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者13,000円、子1名につき6,000円
住宅手当：独身13,000円、扶養あり20,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の研修制度をご用意しております。最初は先輩のサポートから始めていただき、徐々に業務をお任せしていく流れです。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種レクリエーション補助金制度
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※土日・休日出勤の可能性あり（振替休日取得可）
※月1,2回の出張あり
※祝日の休日待機あり（月1～2回程度）