東京電力エナジーパートナー株式会社

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【24-EP28】ガス調達に関わる企画・運用業務／業務未経験歓迎◇東京電力グループ

【24-EP28】ガス調達に関わる企画・運用業務／業務未経験歓迎◇東京電力グループ

■業務内容：
・ガス調達に関わる企画業務
・ガス調達に関しての関係先・省庁との折衝
・ガス調達先との協議・契約
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先部署人数・構成：
・ガス事業部（出向除く）は約60名程度で構成
・年齢層は20代～50代の各年代、人数は11～13名（管理職除く）と、バランスよく構成されています。

■部署の雰囲気：
・ガス事業部全体が比較的アットホームな雰囲気
・在宅勤務時は、チャットやリモート会議等を活用したコミュニケーションを実施
・キャリア採用者はガス事業部全体の約３割を占めており、キャリア採用者も馴染みやすい環境

■魅力・面白味：
・当社ガス事業の要の業務であることから期待値は高く、「キャリアパス」欄にも記載のとおり、将来的には本社管理職を目指すことのできるポジションです。
・自由化以降の新規参入の小売会社としての立ち位置となる当社ガス事業において、調達業務に携わることは、貴重な経験になるものと思慮します。

■キャリアパス：
・入社後当面はガス調達業務に従事し早期業務習得をお願いします。
・短中期的にはガス事業部内で専門性の高いプロジェクトに従事いただき、プロジェクト完遂後は適性等を踏まえ他部門の経験も付与した後、将来は本社管理職を目指していただきます。

■事業ビジョン：
～「お客さま第一の視点でエネルギーの未来をつくる総合エネルギーサービス企業」を目指して～
省エネルギーの進展や、電力・ガスの全面自由化により、お客さまの暮らしやビジネスを支えるエネルギーを取り巻く環境は大きく変わり、これまでにない大競争時代に突入しています。私たち東京電力エナジーパートナーは、お客さまや社会のみなさまに選ばれ続けるために、この事業環境の変化を大きなチャンスと捉えています。私たちは快適で安心な暮らしやビジネスの発展につながる商品・サービスを全国のお客さまにお届けする、つまり従来の電力販売の枠を超えて「エネルギーの効用」をお届けする「総合エネルギーサービス企業」への転換に向け、自ら変革をはかっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
経験職種は問わないが、将来のガス事業を担う人財として、以下内容のいずれかを習得できる能力・ポテンシャルを持つ方からの応募を募集します。
・LNG調達・運用交渉に必要なガス知識
・ガス事業収支算定に必要な会計知識
・ガス事業制度検証・折衝に必要な法務知識

■歓迎条件：
・甲種および乙種ガス主任技術者

＜必要資格＞
歓迎条件：ガス主任技術者甲種、ガス主任技術者乙種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：15~20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円

＜月額＞
241,300円～324,300円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（勤続期間1年未満：2日～15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）