プルデンシャル生命保険株式会社

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【永田町/未経験者歓迎】保険金支払い事務企画◆残業月約25時間／企画へキャリアUP/離職率3％

【永田町/未経験者歓迎】保険金支払い事務企画◆残業月約25時間／企画へキャリアUP/離職率3％

【世界的金融機関プルデンシャルG/金融機関経験者歓迎/離職率3%／オフィスカジュアル／賞与年4回支給／完全週休２日制/土日祝休み】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
保険金・給付金支払業務、保険金・給付金支払に関する企画立案
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行

■魅力
生命保険会社が最もお客様のお役に立てること、それが保険金・給付金の支払です。お客様のお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
また事務だけではなく、お客様や営業社員をサポートするための業務改善やシステム改修など各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。
担当業務によってはリモートワークを週1回程度実施しています。

■求める人物像
・金融機関での本社業務経験者
・定型的な事務作業のみならず業務改善や新規サービス開発などの企画立案実行を行っていきたい方

■チーム情報
・チームリーダー1名、マネージャー1名、メンバー17名合計19名、男女半々で中途入社者が８割、20代～40代の方がほとんどです。
・お客様からの保険金・給付金支払請求の受付、入力を担当するチームとなります。迅速・正確な支払とお客様にとってよりわかりやすい手続き、より良いサービスを追求するのが当チームのミッションです。支払事由に該当するかの医的な査定は別チームが担当しています。

■OJT
３か月間のカリキュラムの中でトレーナーがつきます。座学とOJTを中心に研修を行います。

■キャリアパス
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。2023年度は商品企画チームに１名、調査チームに1名ジョブ・ポスティング制度で異動になった実績があります。

■ジョブ・ポスティング制度
各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うことを支援します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界本社での実務経験

■歓迎条件：
・金融機関就業経験
・生命保険事務経験

※未経験者歓迎※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤無し）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：約25時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。
※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
住宅手当：支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJTを通じた先輩社員による指導（入社1ヶ月半～2ヶ月目）、フォロー研修（1年に1度のペースで集合研修を実施

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■住宅資金借入利子補給（支給要件あり）
■永年勤続表彰
■育児支援制度
■契約保養所、契約スポーツ施設
■受動喫煙防止対策：執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇補足：初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇