株式会社タウ

企業情報を詳しく見る

【埼玉県入間郡】自動車の板金塗装工◆業界トップクラスのシェア／年休126日／土日祝休み／車通勤OK

【埼玉県入間郡】自動車の板金塗装工◆業界トップクラスのシェア／年休126日／土日祝休み／車通勤OK

～2025年1月オープン予定の新工場／オープニングスタッフ／個人の頑張りを還元する人事制度／完全週休2日制／年間休日126日／扶養・住宅手当など福利厚生充実～

■概要：
故障車、事故車をメインに取り扱う工場内で鈑金塗装業務をお任せします。
鈑金工もしくは鈑金+塗装の両方が対応可能な方はぜひご応募ください。

■業務内容：
＜鈑金業務＞
乗用車（国産・輸入車）をメインに、フレーム修正機を使用しますが、軽損傷が中心となりUVパテを推奨しております。
＜塗装業務＞
水性塗料（アクサルタ製のクルマックス）を使用しており、プッシュプル型のブースとなりますので、健康面への影響も少なく、調色室・測色カメラも完備しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■勤務地：
2025年1月新規オープンを予定しているカーテンダー埼玉西工場（埼玉県入間郡）への配属です。新工場が営業開始前に採用決定となった場合、営業開始日まで茨城工場（茨城県坂東市）にて勤務いただくことも可能です。

■カーテンダーとは：
当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。お客様の大切なお車を大切に、キレイにする。それが我々CARTENDERの理念です。
カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。

■当ポジションの魅力：
・同じメーカーの車を扱うのとは違い、幅広い車種を手掛けられるため日々新鮮さを感じながら働ける環境です。
・全員で協力しながら作業を進めていくため、一人に大きく負担がかかることはございません。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務経験1年以上
・普通自動車運転免許※AT限定不可

■歓迎条件：
・二級整備士資格
・鈑金工、塗装工、両方が対応可能な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：自動車整備士2級

＜勤務地詳細＞
カーテンダー埼玉西工場
住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保465-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※車通勤OK（無料駐車場あり）
※営業開始前に採用決定となった場合、営業開始日まで茨城工場（茨城県坂東市馬立964-2）にて勤務いただくことも可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円
固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮（該当者には別途、資格手当あり）
■賞与：年2回 決算賞与支給あり※業績に応じて支給
（年間平均：月収2ヶ月分／評価により1.5～3ヶ月分）※人事評価結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価を決定。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）30,000円/月
家族手当：配偶者5千円、第1子8千円、第2子以降13千円/月
住宅手当：13,000円/月（当社規定による）
寮社宅：単身／世帯有（転居を伴う異動の場合のみ 社宅適用）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（自動車整備士：月5,000円～2万円、検査員：月1万円など）
■自己啓発手当（各種資格費用補助）

＜その他補足＞
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■確定拠出年金制度（月千円～5.5万円で自由に設定）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助（送迎会や慰労会等の開催時／1人1万円）
■朝食補助制度（朝8時までの出勤で朝食費用補助／1食432円）
■再検査費用補助
■市町村のがん検診※実費全額補助
■勤続手当（規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上／100万円～200万円）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

アニバーサリー休暇（誕生月に1日）、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時点で付与あり）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇