掲載予定期間：2026/2/5（木）～2026/4/29（水）更新日：2026/4/17（金）

コクヨ株式会社

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【KOKUYO】EC事業成長を支える法務担当＜知見を活かしてサービス運営・商品開発に伴走＞リモート可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【KOKUYO】EC事業成長を支える法務担当＜知見を活かしてサービス運営・商品開発に伴走＞リモート可

【契約審査・法務相談だけではなく、事業と伴走する法務担当／リモートワーク・フレックス活用◎】

◆職務内容
オフィス用品のBtoB向け購買プラットフォームを展開する株式会社カウネットに出向いただき、事業の持続的な成長を支える企業法務を担っています。

本ポジションは、契約審査や法律相談にとどまらず、事業部門と連携しながらサービス運営・商品開発・パートナー連携を法務面から支える役割です。
また、カウネットでの実務経験を通じて、事業に近い立場で法務としての専門性を高めることができ、将来的にはコクヨグループ内でのキャリアの広がりも見据えられるポジションです。

◆具体的には
・契約法務（秘密保持契約書、業務委託基本契約書等）
・購買システムなど既存/新規サービスにおける各種契約業務
・プライベートブランド製品などの開発に伴う法務対応
・各種法律相談対応
※ご経験を踏まえコクヨ法務部との連携によるM&A対応の可能性がございます。

◆組織体制
入社後は既存の法務担当と連携しながら、2名体制で事業を支えていただきます。
一人で抱え込む環境ではなく、相談・連携しながら幅広いテーマに関与いただける体制です。

◆ポジションの魅力
購買プラットフォームサービスである「カウネット」「べんりねっと」における、CX向上を目的とした様々なコラボレーションから生まれるパートナー提携業務、新規調達や委託販売などMD管理業務など、多岐に渡る契約を実務ベースで推進、標準化していくことで、事業拡大に貢献いただけます。

◆カウネット社への出向の背景
コクヨとして力を入れているEC事業を運営しているグループ企業がカウネットになります。さらにECプラットフォームとして機能拡大・強化を考えたときに経営の面でさらに連携をしなくてはいけないという判断から、人材の行き来もしやすいよう、コクヨでの採用一括の方針を取っております。
また、会社としては親会社・子会社で別会社となりますが、オフィスは同じフロアの隣同士となります。
出向先：株式会社カウネット
事業内容：オフィス用品の通販事業、オフィス用品購買管理システムの販売など

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件　＜業界未経験歓迎＞
・事業会社における法務経験（契約審査／法律相談対応／戦略法務など）

◆歓迎要件
・営業、商品、調達、企画等の事業部門と連携し、ビジネス推進の観点で法務対応を行った経験をお持ちの方
・EC、通販、小売、メーカー等の事業会社における法務経験
・新規サービス、商品開発、パートナー提携等に伴う法務対応経験
・複数部署と連携しながら、契約実務や法律相談対応を推進した経験
・コーポレート法務に加え、事業法務領域で経験の幅を広げていきたい方
・社内弁護士経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
品川オフィス（THE CAMPUS内）
住所：東京都港区港南1-8-35
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出向先企業名：株式会社カウネット勤務地：〒108-8710 東京都港区港南1-8-35 事業内容：事務所向けオフィス用品の通信販売

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～460,000円

＜月給＞
300,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験／スキル等を考慮して決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
　●個人の多様性を前提としたフェアな配分
　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
　●健康・学びへの投資を後押し
　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休
・年間休日日数は124.5日（特定日が半日出勤日の為）
・入社日から有休10日間付与（7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減）

会社概要

事業概要: ◆企業概要：「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

◆事業内容：
当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く：ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く：ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。

◆森林経営モデルへのシフト：
「長期ビジョンCCC2030」達成に向けた経営のあり方である「森林経営モデル」へと改革を進めます。当社は、これまでも社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。既存事業のブラッシュアップに加え、事業領域の拡張や新規ニーズの事業化を通じて事業領域の拡大を進め、様々な顧客ニーズに応えながら持続的に成長する多様な事業の集合体（森林）へと変化することを目指してまいります。
所在地: 〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
設立: 1920年7月
従業員数: 7,647名
上場市場名: プライム市場
資本金: 15,847百万円
売上高: 338,227百万円
経常利益: 24,410百万円
平均年齢: 41.8歳
企業URL: http://www.kokuyo.co.jp/

コクヨ株式会社について

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求人コード 3014319802