フューチャー・アンティークス株式会社
ITエンジニア／年休125日以上／残業10h／面接1回
この求人を要約すると…
豊富な取引実績／プロジェクト常時3,000件以上！
一人ひとりのキャリアを尊重／会社都合のアサインなし
年平均昇給実績 約250,000円／残業月10時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約45％が上流工程案件】Web系・業務系システムやAI案件などの開発・構築に上流工程から参画可能
■プロジェクトアサインまでの流れ
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1.ヒアリング
関わりたい業界や工程、身につけたい技術などの希望を伺います。
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2.プロジェクト選定
これまでの経験や挑戦したいことを踏まえ、市場価値を最短距離で高めていけるよう、プロジェクトの候補をお出しします。
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3.面談
プロジェクト先との面談を実施（平均5件程度）
面談のコツやスキルシートの見直しもサポートします。
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4.フィードバック
面談後、改めてエンジニアの意向を確認。
希望に合わなかった場合、再度プロジェクトを探します。
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5.アサイン決定
納得できないプロジェクトには原則アサインしないため、ご安心ください。
※月3000件以上のプロジェクト依頼あり
※ヘルプデスクや24時間365日の運用監視の案件は原則なし
■キャリア支援専門組織が成長をサポート！
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当社には、スキルシートと最新の市況観を踏まえながら、市場価値を高めるために必要なスキル・経験を一緒に考えるキャリア支援専門組織があります。
専門組織によるサポートと豊富なプロジェクトの選択肢により、待機率4％・アサイン案件満足度98％と高い数字を記録しています。
■銀行向け勘定系システム再構築プロジェクト
・工程：要件定義・設計・実装・テスト
■大手グルメ情報サイトのiOSアプリ開発業務
・工程：設計・実装・テスト
■データ管理アプリケーション開発
・工程：詳細設計・実装・テスト・運用保守
■製造業向けシステムの開発
・工程：設計
【インフラ】
■社内システム運用業務開発の支援とシステム保守業務
・工程：保守運用
■AWSを使用したデータ分析基盤の新規構築
・工程：環境構築・設計
■官公庁系NW設計構築
・工程：基本設計・詳細設計・試験設計・構築・試験・現地切り替え対応
■クラウド・オンプレミス：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V
■ネットワーク製品：Cisco、Juniper、NEC、YAMAHA、富士通
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】IT業界での何らかの実務経験がある方 ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎
■IT業界での何らかの実務経験（言語・年数不問）
L システム（アプリ）の開発・設計・テスト、インフラ構築・運用など
＜こんな方に向いています＞
・市場価値を高めていきたい方
・上流工程にチャレンジしたい方
・幅広い業界・システム種別を経験したい方
・今後のキャリアを一緒に考えていきたい方
・着実に収入アップできる環境で働きたい方
★経験業種・ブランク不問！
★第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方も歓迎！
選考のポイント
★平日19時以降の面接OK♪
★面接はスーツじゃなくてもOK♪
面接では、お人柄を知りたいと思っています。堅苦しい面接はしませんので、ぜひリラックスした気持ちでお越しください！
勤務地
※在宅勤務（リモートワーク）やハイブリッド勤務の案件もあり
※勤務地は希望を考慮いたします
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都渋谷区桜丘町22-14[最寄り駅]渋谷駅 ※N.E.S.ビル 2階
- 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館 5F ABC号室[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なる
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★残業は月10時間★
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月の残業は平均10時間。定時で退社する社員も多くいます。
営業をはじめ、エンジニアをサポートする専任チームがしっかり把握・管理。残業が増加傾向にある場合、プロジェクト先に業務量の調整をしてもらえるよう掛け合っています。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）※無期雇用派遣（当社の正社員としてご入社いただき、大手企業を中心としたクライアント先で勤務します）
給与
■年収400万円／25歳 PG（フロントエンドエンジニア／経験2年）※前職から120万円アップ☆☆☆
■年収570万円／30歳 SE（バックエンドエンジニア／経験6年）※前職から120万円アップ☆☆☆
■年収720万円／45歳 PM（経験20年）※前職から70万円アップ
月給25万円～55万円＋各種手当+賞与年2回
※月給には固定残業代（21時間分／月3万5,100円～7万7,300円）を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※プロジェクトアサインまでの期間の給与も100％支給
★公平で透明性の高い評価制度★
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エンジニアが期初に設定した目標の達成度を踏まえ、「顧客評価」＋「業務内容」＋「勤務態度」の3軸で総合的に評価します。
成果は収入にしっかり還元！
・平均昇給実績：248,341円／年（月額換算17,127円／月）
・最大昇給実績：507,500円／年（月額換算35,000円／月）
※2025年4月時点／会社全体（本社・大阪）のエンジニアより算出
■残業手当（超過分）
■役職手当
※昨年度実績：計2.5カ月分
年収360万円～800万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（IT健保）
L病気や怪我の一時金の支給、全国の保養所・レストラン・旅行の割引、スポーツジムの優待利用など
・定期健康診断
・ストレスチェック
・衛生委員会設置
・専属産業医
L専属産業医による健康相談体制を整備し、社員の健康管理やメンタルヘルスをサポートしています
■財形
・選択型確定拠出年金（401K）
Lご自身の給与から掛金を拠出し、将来に向けた資産形成が可能です
■各種補助
・資格取得支援
L指定の国家資格取得時に一時金を支給（3万円～13万円）
Lベンダー資格の受検費用は全額会社負担
※国家資格例
基本情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験 など
※ベンダー資格例
Java Silver、AWS、CCNA など
・書籍購入補助
Lスキルアップに必要な技術書などは、事前申請の上、会社が購入費用を負担します
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（6～10月の間で2日間自由取得）※7月1日時点在籍者が対象
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後付与）※有給取得率70％
L育休取得実績（女性：100%、男性：57.14%）
L復職率（男女ともに100%）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
※連休をとって趣味の旅行に行く社員もいます
豊富な選択肢から、理想のキャリアを築く
あなたの希望やスキル、将来の目標に合わせて最適なプロジェクトを選べるため、キャリアパスを自分で描くことが可能です。
【具体的なプロジェクト例】
◎アプリ開発: IoTやAIといった最先端技術を活用したプロジェクトから、
要件定義・設計などの上流工程案件まで幅広くご用意しています。
◎インフラ: 大規模なオンプレミス環境の運用保守から、
AWS・Azureなどのクラウド技術を活用した最新のインフラ構築まで、
多様なプロジェクトに挑戦できます。
キャリアアップの可能性
・専門分野のスペシャリストを目指す
・下流工程からPM・PLなどの上流工程へステップアップ
・将来はフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
あなたの「こうなりたい」という希望を、面接でぜひお聞かせください。
社員インタビュー
Yさん
インフラエンジニア（2022年中途入社）
私は将来が上手く思い描けず働き方の希望しか出しませんでしたが、組織デザイン部が経験やスキルシートを見て、私にぴったり合う案件を出してきたときは驚きました。キャリアパスも明確になり、とても助かりました。
Aさん
アプリエンジニア（2022年中途入社）
担当プロジェクトとは関係なく社内で10人程度のチームをつくり、積極的に情報交換しています。組織デザイン部だけでなく、チームにも気軽に相談できるので安心感が違いますね。
Sさん
組織デザイン部（エンジニア経験者）
目の前のことで精一杯になりがちなエンジニアのために、長期的な視点でキャリアを考え、エンジニアの市場価値を安定的に高めていくのが私たちの役割です。一緒に理想のキャリアを描いていきましょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【インタビュー】若手エンジニアの成長をサポートする想いとは。
私自身、前職時代にフォローがない環境で苦戦した経験があります。そのときに、教育やエンジニア同士のつながりの重要性を肌で感じ、一緒に働く仲間には同じ思いをさせないと決めました。もし将来メンバーが当社を卒業しても『ここで働いてよかった』と胸を張って言える経験や仲間ができる機会をつくっていきたいですね。（Yさん）
私が若手エンジニアの力になりたいと思ったきっかけのひとつに、入社時に出会ったリーダーの存在があります。技術をはじめたくさんのことを教えてもらい、自身がリーダーになったときに、同じように若手を育てたいと感じるようになりました。そういった人との出会いが、当社には多くあります。（Oさん）
やりがい
IT業界の市況観を踏まえながら、これまでに培った経験・スキルをどのように成長させていくのかを、専門組織のサポートを受けながら決めていけるため、安定したキャリアを描きやすい環境です。大手企業を中心に豊富な案件を取り揃えていて、さまざま業界・システムに携わるチャンスがあります。
きびしさ
先々の選択肢が狭まって、将来苦労してほしくないという想いから市場価値を重視してプロジェクト候補を提示しているため、今やりたいこととマッチしないケースも出てくるかもしれません。そのときは対話を通じて必要性などをきちんと説明し、エンジニアが納得できるプロジェクトにアサインします。
将来像がまだ固まっていなくても、組織デザイン部のサポートを受けながら着実に市場価値を高めていけます。
社内のチームでは案件の近況確認や技術的な相談など、エンジニア同士で盛んに情報を共有しています。
チーム常駐案件が4割を占めているので、一人が不安という方も安心してご応募ください。
会社概要
- 事業概要
■クライアントワーク事業
・DXソリューション
・システムインテグレーション
・ITインフラソリューション
・AIソリューション
・ITコンサルティング
・アプリケーション開発
■プロダクト事業（attenly／Coordy／Signy／PINOKIO）
労働者派遣事業 許可番号 : 派 13-303966
有料職業紹介事業 許可番号 : 13-ユ-303603- 所在地
〒150-0031
【本社】東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル 2階- 設立
- 2005年 6月15日
- 代表者
- 代表取締役 林 高浩
- 従業員数
- 1024名（2026年1月時点）
- 資本金
- 4億9,860万円
- 売上高
72億円見込（2026年3月期）
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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【設計構築にチャレンジ可】インフラエンジニア◆希望のPJTにアサイン◆教育体制充実◆残業10 H
【微経験歓迎】開発エンジニア◆在宅案件有◆開発以上案件9割◆希望のPJTにアサイン◆残業10h
アプリ開発エンジニア◆PMPLにもステップアップ可◆在宅案件有◆希望のPJTにアサイン◆残業10h
締切間近
