掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社フジヤ

施工管理/転勤なし/年休122日/賞与4カ月分/評価制度充実

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

<安定>95年以上の歴史ある総合ディスプレイ企業

<常駐勤務>長距離移動なし/転勤なし/残業月20h

<環境>年休122日/振休取得100%/連休取得可

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仕事内容

池袋・サンシャイン内/改修工事の施工管理をお任せ

具体的な仕事内容
総合ディスプレイ企業として95年以上の歴史を持つフジヤ。今回あなたにお任せするのは、池袋を代表する大規模商業施設「サンシャインシティ」における改修・営繕工事の施工管理です。

館内に設けられた事務所に常駐し、日々の点検からテナントの入退去に伴う改修、施設全体の価値を高めるアップデートまで、空間づくりの最前線でご活躍いただきます。

【具体的な業務の流れ】
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▼打ち合わせ・計画立案: 施設運営者やテナント担当者様から「新しい設備を入れたい」「壁面をリニューアルしたい」といった相談を受けます。営業中の施設だからこその制約(音出し制限や動線確保)を考慮し、最適な施工計画を練り上げます。

▼設計・社内連携: 自社の設計担当や営業と協力し、図面の確認や課題の洗い出しを行います。ワンストップ体制の同社だからこそ、意思疎通もスムーズです。

▼発注・現場管理: 信頼関係のある協力会社へ工事を発注。現場では工程・品質・安全・原価の4大管理を徹底します。

▼竣工・フォロー: 工事完了後も同じ施設に留まるため、自分が手掛けた空間が実際に使われている様子を日常的に目にすることができます。

◎フジヤのここが魅力!
最大の特徴は「現場が変わらない」こと。
毎日違う現場へ車を走らせる必要はありません。固定オフィスへ出社し、決まった施設内で業務が完結します。心身ともにゆとりを持って「管理」の仕事に集中できる環境です。

◎現場常駐だからこそ果たせる、管理の責任
施設側と直接、緻密な工期調整ができるのは常駐型ならでは。無理な計画を強行せず、技術的見地から妥当な工程を自らコントロールできます。この主体的な働き方が、質の高い施工管理と無駄のない業務サイクルを実現しています。
チーム組織構成
◎少数精鋭。知見を高め合う職場
事務所は、限られた人数で巨大施設を動かすプロフェッショナル集団です。個人の裁量が大きい分、自身の知識を存分に振るう場面が多くあります。もちろん、長年この施設を支えてきた知見豊富な先輩が身近にいるため、高度な判断が必要な際も、技術的なサポートを通じて着実にステップアップできる環境です。

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】高卒以上/施工管理経験者または建築に興味がある方

★職種・業界未経験歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★第二新卒歓迎

<応募資格>
※以下いずれかに当てはまる方
・建築に興味がある方
・施工管理のご経験をお持ちの方

勤務地

\転勤なし★池袋サンシャインシティ内常駐での勤務です/
【住所】
東京都豊島区東池袋三丁目1番

【アクセス】
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩6分
JR・東京メトロ・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」徒歩10分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京都豊島区東池袋三丁目1番[最寄り駅]東池袋駅

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分)
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

■試用期間:3カ月
※期間中条件変更なし

給与

月給300,000円~360,000円(固定残業代・一律手当を含む)
固定残業代/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業代は追加支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当:実費支給(一か月分の定期代)
・家族手当:親の扶養手当15,000円/2人目以降6,000円/子供1人18,000円
・住宅手当:住宅補助~55,000円/月 ※規定有
賞与
年2回6月・12月(4カ月分:昨年度実績)
昇給
年1回4月
入社時の想定年収

年収450万円~600万円

社員の年収例

年収500万円/20代後半/経験2年
年収570万円/30代前半/経験4年

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度:勤続満2年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象
■資格援助手当
建築士・建築施工管理技士など 月3,000円~50,000円 ※条件あり
■資格取得支援制度
所定の対象資格取得のための、受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付
■役付手当
■社員旅行(ハワイほか)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生 のサービスを導入
■表彰制度
年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。

<定年>
60歳
再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇
7日

■夏季休暇
2日

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日※下限日数は入社半年経過後に付与

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です

※基本土日祝休みですが、休日業務が発生する可能性がございます。休日に勤務が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得いただきます。

空間演出をリードする業界の先駆者

1923年の創業以来、ディスプレイ業界のパイオニアとして日本の空間演出を牽引してきたフジヤ。展示会やイベント、商業施設、文化施設など、私たちが手掛ける領域は多岐にわたります。
長年培ってきたノウハウと信頼は業界内でも屈指のものであり、大手企業や公共機関のパートナーとして選ばれ続けてきました。この「圧倒的な実績」があるからこそ、サンシャインシティのような国内最大級の施設に常駐し、その運営を根幹から支える役割を任されているのです。流行に左右されない盤石な事業基盤の上で、プロフェッショナルとしての誇りを持って、確かなキャリアを築いていくことができます。

安定した経営基盤で、スキルアップを

ディスプレイ業界と聞くと景気に左右されやすいイメージを持たれるかもしれませんが、フジヤは違います。イベントという一過性のものだけでなく、商業施設や公共施設の保守・営繕といった継続的な需要に強みを持っています。

この安定した収益構造があるからこそ、社員の教育や資格取得支援にも投資を惜しみません。1級施工管理技士などの国家資格取得を全面的にサポートする体制を整えており、ベテラン層にはその経験に見合った評価を、若手には着実な成長の場を提供しています。「会社と共に自分も進化し続けたい」と願う方にとって、これ以上ない安定した挑戦の場となるはずです。
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社員インタビュー

施工管理
同僚

施工管理

以前は毎日違う現場への移動でクタクタでしたが、今は移動時間がゼロになり、その分じっくりと工程管理に集中できる。体力的にも精神的にも、今が一番安定しています

人事
同僚

人事

95年以上の歴史があるからこそ、社員を守る環境作りには妥協しません。働きやすい安定した仕組みを完備しているので、経験豊富な方も、未経験の方も、安心して長く活躍できる場です。

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取材レポート

社員の働き方は?

「今日、どこ行くんだっけ?」がなくなる毎日

施工管理という仕事は好き。でも、現場が変わるたびに発生する「朝晩の長距離移動」や「不慣れな駐車場探し」、そして「現場ごとに違うルール」。これらが積み重なり、疲弊している方は少なくありません。

しかし、同社の募集は、そんな移動のストレスに対する一つの明確な答えでした。

勤務地は、池袋のサンシャインシティ。館内に事務所があり、そこがあなたの拠点になります。一度ルールを覚えてしまえば、勝手知ったるホームグラウンド。明日、明後日の予定が見えやすく、生活のリズムが劇的に整います。

やりがい

やりがい

池袋のシンボルとも言える大規模施設の主治医のような存在になれることが醍醐味です。施設を隅々まで把握しているからこそできる、一歩先のアドバイスや改善提案が信頼に繋がります。自分が手掛けた通路や店舗を、毎日数万人のお客様が笑顔で利用する。その光景を日常的に見守りながら、施設の歴史を共に作っていける喜びは、常駐型ならではの特権です。

きびしさ

きびしさ

営業中の施設内での作業となるため、来館者様や近隣テナント様への配慮が何より重要です。作業時間や音、資材搬入のルートなど、ルールを守る必要があります。しかし、この制約の中でのパズルこそがプロの腕の見せ所。ルールを徹底することで周囲から「さすがフジヤさん」と信頼される、その責任感こそが質の高い仕事を生み出します。

池袋サンシャインシティに常駐。毎日違う現場への長距離移動や、駐車場探しのストレスから解放されます。

年間休日122日・残業月20h。常駐型だから叶う「予定の立てやすさ」が、心と体のゆとりを生みます。

「建てて終わり」ではなく施設を育てる営繕の面白さ。ランドマークの価値を支えるやりがいを感じられます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募

  • 書類選考

  • 一次面接

  • 最終面接

  • 内定

\サンシャイン営業所での面接で、職場の雰囲気がわかります!/
ここまで読んでいただきありがとうございます。
面接は実際に勤務地となる営業所で行いますので、働く環境やメンバーの様子を直接ご確認いただけます。

\選考で気になる所は?/
●dodaより応募いただいた情報をもとに書類選考(1週間程度)を行います。
●面接はオンラインも実施可能です。ご相談ください。
●応募から内定までは約1カ月程度を想定しています。
●面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社フジヤ 人事部
MAIL:jinji@fujiya-net.co.jp

会社概要

事業概要

企業の新製品を発表する展示会やショールーム、各種イベントの“空間プロデュース”を手がけている総合ディスプレイ企業です。

●展示会
 企画提案からデザイン、設計・施工までワンストップで行います。
●イベント
 PRイベントやスポーツイベント、博覧会やフェス等のイベントにおいて、
 フジヤのクリエイティブ豊かな空間デザインが演出します。
●商業、アミューズメント施設
●文化、公共施設

所在地

〒604-0076
京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

設立
1960年 (創業:1928年)
代表者
代表取締役社長 永田 智之
従業員数
380名(2025年5月現在)
資本金
9,500万円
売上高

87億円(2020年度)
111億円(2021年度)
160億円(2022年度)
194億円(2023年度)
202億円(2024年度)

平均年齢
40歳 (2024年度)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014772252

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