掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社フジヤ

内装設計/大阪の某テーマパークなど案件多数!/賞与4カ月分

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★4年で売上2倍!創業95年の安定基盤と成長性

★少数精鋭/企画から現場管理まで携われる

★実働7.5h/在宅・時差出勤可/年休122日

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仕事内容

関西支店を拠点に、日本屈指の規模を誇る大型テーマパーク内の内装設計や外壁改修工事をメインにお任せ

具体的な仕事内容
★建物ではなく「ストーリー」を設計する
お任せするのは、単なる図面作成ではありません。テーマパーク特有の「世界観」や「物語」を理解し、それをどう空間に落とし込むか。運営上の制約や安全性をクリアしながら、クリエイティビティを最大限に発揮する特殊設計の領域です。

■業務の流れ■
 ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄
▼コンセプトの具体化: 顧客と打ち合わせを行い、テーマや世界観、予算・スケジュールを整理。

▼チーム連携: 営業・制作・施工部門と密に連携し、実現性を踏まえた設計方針を検討します。

▼設計・パース作成: 基本設計から実施設計まで担当。意匠図・詳細図に加え、プレゼン用のパース制作も行います。

▼プレゼンテーション: 設計コンセプトやデザイン意図を、自らの言葉とビジュアルでクライアントへ提案します。

▼設計監理: 施工現場でのチェックを行い、自分の描いた図面が正しく形になっているかを見届けます。

◎魅力POINT!
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★唯一無二のポートフォリオ: 誰もが知るテーマパークの内装・外装を手掛けた実績は、設計者としてのキャリアに圧倒的な箔をつけます。

★専門性を極める:一つの案件にじっくり向き合い、構造から細部までこだわりを反映できるため、自身の技術を余すことなく発揮できる環境です。

★安定基盤があるから成長できる:95年続く安定した経営基盤と、手厚い福利厚生は、すべて「社員がプロとして成長し続けるため」のもの。中長期的な視点で自身のスキルアップに没頭できます。
チーム組織構成
★少数精鋭のチーム感: 関西支店の設計チームは現在3名。顔の見える規模感だからこそ、互いの経験や強みを活かし合い、密度の高い仕事が可能です。

対象となる方

内装設計のご経験を3年以上お持ちの方/テーマパークの設計に興味がある方歓迎です!

※選考にはポートフォリオの提出が必須となります
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★業界未経験歓迎

<必須条件>
内装設計のご経験を3年以上お持ちの方
※テーマパークの設計に興味がある方歓迎です!

勤務地

★転勤なし

【住所】
関西支社:大阪府大阪市中央区北浜東4-33  北浜 NEXU BUILD 29F

【アクセス】
京阪本線「北浜駅」徒歩4分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 29F[最寄り駅]北浜駅(大阪府)

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分 休憩時間60分)
※業務に応じて定時間シフト制、時差出勤導入も相談可能です。
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月
※期間中条件変更なし

給与

月給250,000円~(固定残業代+一律手当を含む)
固定残業代/月:50,000円~(固定残業時間30時間/月)
超過した時間外労働の残業代は追加支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当:実費支給(一か月分の定期代)
・家族手当:親の扶養手当15,000円/2人目以降6,000円/子供1人18,000円
・住宅手当:単身者のみ、家賃額に応じて支給 ※条件あり
賞与
年2回6月・12月(4カ月分:昨年度実績)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

社員の年収例

年収500万円/20代後半/経験2年
年収570万円/30歳前半/経験4年

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度:勤続満2年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象
■資格援助手当
建築士・建築施工管理技士など 月3,000~50,000円 ※条件あり
■資格取得支援制度
所定の対象資格取得のための、受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付
■役付手当
■社員旅行(ハワイほか)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生 のサービスを導入
■表彰制度
年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。

<定年>
60歳
再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇
7日

■夏季休暇
2日

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日※下限日数は入社半年経過後に付与

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です

※イベント施工の立ち会いなどで土日に出社するケースあり(その場合は代休取得)

創業95年の信頼が紡ぐ、唯一無二の実績

ディスプレイ業界のパイオニアとして、95年以上の歴史を持つ当社。長年培った技術力と圧倒的な信頼により、誰もが知る大型テーマパークの設計・改修を直接任される立場にあります。手がけるのは、単なる箱としての建築ではなく、訪れる人の感情を動かす「物語の舞台」です。この特殊な領域で蓄積されたノウハウは、他社には真似できない当社の強み。設計者として、一生誇れるポートフォリオを関西の地で築くことができます。

成長し続ける体験価値設計

リアルな体験の価値が再評価される今、当社のニーズは急速に拡大しています。4年で売上2倍という数字は、空間づくりに対する市場の期待そのもの。私たちは単に図面を引く組織ではなく、最新技術や演出を融合させた「次世代の空間」を創り出しています。少数精鋭のチームで、意匠設計からパース制作、現場監理まで一貫して携わる経験は、あなたを「図面が描ける人」から「世界観を統括するプロデューサー」へと進化させるはずです。
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社員インタビュー

設計
同僚

設計

前職はマンション設計。もっと『遊び心』のある空間を作りたくて転職しました。テーマパークの特殊な意匠や世界観をどう構造に落とし込むか、毎日がパズルのような楽しさを味わえています。

設計
同僚

設計

パース作成から現場監理まで一貫して関われるのが魅力です。自分が描いた図面が、現場で命を吹き込まれる瞬間は何度経験しても鳥肌が立ちます。少数精鋭なので、若手のアイデアも形にしやすいです。

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取材レポート

社員の働き方は?

関西から、日本を代表する「感動の舞台」を仕掛ける

住宅やビルといった実用的な建築に携わってきた設計者が、同社を求めて門を叩く理由は明白です。それは、誰もが知る大型テーマパークの裏側を支え、自らの手で「非日常」を作り上げるという圧倒的な興奮にあります。

関西支店は現在3名の少数精鋭。一人ひとりの裁量が大きく、意匠設計から現場監理まで一貫して携わるスタイルは、まさに「こだわり抜きたい」設計者にとって理想の環境といえます。創業95年の歴史に裏打ちされた技術力がありながら、残業は月20時間程度。プロとしての専門性を追求しながら、地元・関西で腰を据えて「一生モノの作品」を残していける、極めて稀有な募集です。

やりがい

やりがい

自分が引いた一本の線が、テーマパークという魔法のような空間の一部となり、何万人ものゲストを笑顔にする。その光景を直接見届けられるのは、この仕事だけの特権です。一般的な建築とは異なり、ストーリーや世界観を具現化する「特殊設計」のスキルが磨かれるため、設計者としての市場価値は飛躍的に高まります。少数精鋭チームで、自分のアイデアが100%反映される手応えは格別です。

きびしさ

きびしさ

夢の世界を創る仕事ですが、その裏側には、緻密な計算と厳しい制約が存在します。独特の意匠を再現するための特殊な素材選びや、運営上の動線確保、厳しい安全基準のクリアなど、通常の建築以上に細部へのこだわりと法規への理解が求められます。しかし、その難解なパズルを解き明かし、完璧な空間を完成させたとき、あなたは設計者として一皮も二皮も剥けた自分に出会えるはずです。

世界観を建てる。テーマパークの裏側を支え、一生モノの作品と唯一無二の経歴を関西の地で築けます。

挑戦を促す社風と盤石な土壌で、一生モノの専門性を磨き上げることが可能です。

ストーリーや世界観を具現化する特殊設計のスキルを磨き、設計者としての市場価値を高めませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募

  • 書類選考

  • 一次面接

  • 二次面接

  • 最終面接

  • 内定

※選考にはポートフォリオの提出が必須となります

\面接で雰囲気がわかって入社を決めた方多数!/
ここまで読んでいただきありがとうございます!
先輩方はお会いした中で志望度が上がった方が多数です。ぜひお気軽にご応募ください!

\選考で気になる所は?/
●dodaより応募いただいた情報をもとに書類選考(1週間程度)を行います。
●面接はオンラインも実施可能です。ご相談ください。
●応募から内定までは約1カ月程度を想定しています。
●面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社フジヤ 人事部
MAIL:jinji@fujiya-net.co.jp

会社概要

事業概要

企業の新製品を発表する展示会やショールーム、各種イベントの“空間プロデュース”を手がけている総合ディスプレイ企業です。

●展示会
 企画提案からデザイン、設計・施工までワンストップで行います。
●イベント
 PRイベントやスポーツイベント、博覧会やフェス等のイベントにおいて、
 フジヤのクリエイティブ豊かな空間デザインが演出します。
●商業、アミューズメント施設
●文化、公共施設

所在地

〒604-0076
京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

設立
1960年 (創業:1928年)
代表者
代表取締役社長 永田 智之
従業員数
380名(2025年5月現在)
資本金
9,500万円
売上高

87億円(2020年度)
111億円(2021年度)
160億円(2022年度)
194億円(2023年度)
202億円(2024年度)

平均年齢
40歳 (2024年度)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014777231

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