掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社フジヤ

空間デザイナー/在宅・時差出勤可/残業月20h以下/土日祝休

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

<環境>展示会年間プロジェクト数15,000件以上

<風通しの良い社風>アイデアがすぐにカタチになる

<働き方>実働7.5h/年休122日/在宅勤務可能

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【業界トップクラスの実績】企画設計として企業の展示ブースやイベントなど多彩な空間づくりをお任せ

具体的な仕事内容
企業の展示ブースやイベント会場を中心に、コンセプト立案からデザイン・設計、プレゼン、デザイン品質チェックまでトータルに携わります。創業95年を超える安定基盤のもと、業界トップクラスの実績を誇る環境で、あなたのクリエイティビティを発揮してください。

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具体的なフロー
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(1)企画・デザイン: 営業と連携し、クライアントの要望をヒアリング。CADやIllustrator、Photoshopを用いて、空間のイメージパースや提案資料を作成します。

(2)プレゼン: 自分のアイデアを直接クライアントへ提案。コンペ案件では、あなたのデザインが数千万規模のプロジェクトを動かすこともあります。

(3)設計・図面作成: 受注後、詳細な設計図面を作成。現場の状況に合わせた細かな手直しまで責任を持って担当します。

(4)現場チェック・品質チェック: 設営現場に立ち会い、図面が形になる瞬間を見届けます。

◎ココがポイント!
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★「数年待ち」はありません: 展示会は会期が2~3日と短く、プロジェクトの回転が速いのが特徴。「次はこのデザインに挑戦しよう」と、ハイスピードで経験値を積めます。

★面白さ: 企画の最上流から現場まで関わるため、自分の意図が100%反映された空間をつくり上げることができます。

★意欲を形にできる社風:社歴や年齢に縛られず、個人のスキルと意欲を正当に評価します。実際に、中途入社から早期にプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーも多数。自身のライフステージの変化に合わせながら、中長期的なキャリアを描ける環境が整っています。
チーム組織構成
◎プロジェクト例
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大手企業のPR施設や商業施設/大手飲料メーカーやスポーツメーカーの展示ブース/大型施設内のクリスマスツリー/博物館・資料館/テーマパークやアミューズメント施設など

対象となる方

【高卒以上】展示会・店舗ショーウィンドウなどのデザインのご経験がある方

<応募資格/応募条件>
※以下いずれかのご経験がある方
・展示会のデザイン、店舗のショーウィンドウなどのデザインのご経験(目安経験年数:3年)
・住宅展示場、ポップアップストアのデザイン設計、サインデザインなどのご経験がある方(目安経験年数:3年)

※店舗デザイン・内装設計経験者歓迎
※選考にはポートフォリオの提出が必須となります

勤務地

年休122日★土日休み

【住所】東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク 6F
【アクセス】東京メトロ有楽町「豊洲駅」徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク 6F[最寄り駅]豊洲駅

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分 休憩時間60分)
平均残業時間
月20時間以下 ※時差出勤可

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月
※期間中条件変更なし

給与

月給300,000円~(固定残業代+一律手当を含む)
固定残業代/月:50,000円~80,000円(固定残業時間30時間/月)
超過した時間外労働の残業代は追加支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当:実費支給(一か月分の定期代)
・家族手当:親の扶養手当15,000円/2人目以降6,000円/子供1人18,000円
・住宅手当:単身者のみ、家賃額に応じて支給 ※条件あり
賞与
年2回6月・12月(4カ月分:昨年度実績)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収470万円~600万円

社員の年収例

年収500万円/20代後半/経験2年
年収570万円/30歳前半/経験4年

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度:勤続満2年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象
■資格援助手当
建築士・建築施工管理技士など 月3,000円~50,000円 ※条件あり
■資格取得支援制度
所定の対象資格取得のための、受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付
■役付手当
■社員旅行(ハワイほか)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生 のサービスを導入
■表彰制度
年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。

<定年>
60歳
再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇
7日

■夏季休暇
2日

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日※下限日数は入社半年経過後に付与

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です

創業95年超の基盤と、進化し続ける実績

ディスプレイ業界でトップクラスのシェアを誇る当社。
創業から95年以上にわたり培った信頼により、大手企業との直取引や継続案件が豊富です。近年ではデジタル技術を融合させた空間演出など、時代の変化に合わせた挑戦も続けています。
「腰を据えて長く働きたい」という安心感と、「新しい表現を追求したい」というクリエイティブな欲求を、高い次元で両立できる環境です。

企業の課題をデザインで解決する、真の貢献

当社のデザイナーは、単に綺麗な空間を作るだけではありません。展示会という「ビジネスの最前線」において、いかに集客し、企業のメッセージを伝えるかというマーケティング視点の提案が求められます。自分のアイデア一つでブースの活気が変わり、クライアントの事業成長に直結する。その確かな手応えは、一気通貫でプロジェクトに携わる当社だからこそ味わえる、空間デザイナーとしての本質的なやりがいです。
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社員インタビュー

企画設計
同僚

企画設計

「入社1ヶ月でコンペのメイン担当を任されました。先輩の支えもあり無事受注。若手の意見を柔軟に聞き入れる社風で、自分が使い慣れたソフトも導入を検討してくれるなど、個人の裁量が大きいのが魅力です。」

企画設計
同僚

企画設計

『腸の形』をモチーフにしたユニークなブースをデザインし、社内コンペで銀賞を受賞。自分のアイデアが評価される手応えは格別です。現場でスケール感を学ぶことで、設計の精度も日々磨かれています。

企画設計
同僚

企画設計

出産後、ほとんどの社員が復帰する環境に背中を押され戻ってきました。現在は時短勤務を活用中。周囲の理解が深く、限られた時間で高いパフォーマンスを出す働き方を、会社全体が応援してくれています。

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取材レポート

社員の働き方は?

創業95年、業界を牽引する安定感と「働きやすさ」の共存

「デザインは好き。でも、深夜残業が続く生活はもう限界」……そんな方が、最後に選ぶ場所が同社です。特筆すべきは、クリエイティブ職でありながら残業月平均20~30時間、年間休日122日という徹底した労務管理。

老舗でありながら、若手や中途入社者の提案も、積極的に耳を傾けてくれる柔軟な文化が根付いています。また、産休育休の復帰率は80%以上。ライフイベントをキャリアの足かせにせず、むしろ「強み」として長く活躍し続けられる土壌が整っています。

やりがい

やりがい

自分のアイデアがダイレクトに空間に反映される「手応え」が最大の魅力です。展示ブースは企業の広告塔。斬新なデザインが求められることも多く、クライアントから直接「今回のブース、すごく目立っていたよ」と評価をいただける機会も豊富です。数日という短いサイクルで次々と新しいアウトプットを生み出すリズムは、飽きることのない刺激を与えてくれます。

きびしさ

きびしさ

「デザインだけ」で完結しない点は、この仕事のハードルかもしれません。現場の品質チェックにも携わる機会があるため、図面上では完璧でも、現場で数ミリのズレや使い勝手の課題に直面することもあります。しかし、その「答え合わせ」ができるからこそ、次はより精度の高い設計ができるようになります。現場を知ることで、真の意味で「実効性のあるデザイナー」へと成長できるはずです。

第58回スーパーマーケットトレードショー2024フードニアブースが日本空間デザイン賞2024で入選!

企画の上流から携われるので、デザイナーとしてワンランク上のスキルアップが見込めます!

産育休・復職実績あり!ライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整えています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(※)

  • 書類選考

  • 一次面接

  • 二次面接

  • 最終面接

  • 内定

※書類選考時にポートフォリオのご提出もお願いします

\面接で雰囲気がわかって入社を決めた方多数!/
ここまで読んでいただきありがとうございます!
先輩方はお会いした中で志望度が上がった方が多数です。ぜひお気軽にご応募ください!

\選考で気になる所は?/
●dodaより応募いただいた情報をもとに書類選考(1週間程度)を行います。
●面接はオンラインも実施可能です。ご相談ください。
●応募から内定までは約1カ月程度を想定しています。
●面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社フジヤ 人事部
MAIL:jinji@fujiya-net.co.jp

会社概要

事業概要

企業の新製品を発表する展示会やショールーム、各種イベントの“空間プロデュース”を手がけている総合ディスプレイ企業です。

●展示会
 企画提案からデザイン、設計・施工までワンストップで行います。
●イベント
 PRイベントやスポーツイベント、博覧会やフェス等のイベントにおいて、
 フジヤのクリエイティブ豊かな空間デザインが演出します。
●商業、アミューズメント施設
●文化、公共施設

所在地

〒604-0076
京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

設立
1960年 (創業:1928年)
代表者
代表取締役社長 永田 智之
従業員数
380名(2025年5月現在)
資本金
9,500万円
売上高

87億円(2020年度)
111億円(2021年度)
160億円(2022年度)
194億円(2023年度)
202億円(2024年度)

平均年齢
40歳 (2024年度)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014777226

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