株式会社BPIO

【渋谷】採用人事（リーダー候補）フレックス/中途・新卒採用戦略立案～実行・改善までセブンリッチG

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～セブンリッチグループ基幹事業の採用を担う／裁量大～
紹介のみで約800社以上の企業支援実績を誇るセブンリッチグループ。当社はその基幹事業である会計・バックオフィスコンサルティングを支える新会社として、急成長中です

＜こんな方にお勧め＞
採用を単なるオペレーションではなく、事業成長を支える戦略領域として捉えたい方にお勧めです。現場に入り込み、本質的な採用に挑戦したい方、裁量を持って施策を回したい方に最適。将来的にHRBPや組織づくりにも関わり、人事としての市場価値を高めたい方にフィットするポジションです

■募集背景
事業拡大に伴い、採用ニーズは年々高度化・多様化しています。採用計画の達成だけでなく、その先の事業成長や組織づくりまで見据えた採用体制強化が不可欠となり、主体的に戦略立案～実行まで担える採用担当をお迎えしたいと考えています

■概要
セブンリッチグループの基幹事業である
・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所）
・株式会社BPIO（バックオフィスコンサル）
の人事・採用業務を担当します。
母集団形成からクロージングまで、採用戦略・戦術の立案～実行・改善を一貫してお任せします。加えて、グループ横断のイベント企画や新規施策にも裁量を持って関わることが可能

■詳細
・採用要件定義、求人作成
・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
・媒体／スカウト運用（ビズリーチ、doda、AMBI 等）
・新規採用ツール・サービスの導入検討、提案
・面接対応、日程調整、内定者フォロー
・採用データ分析、改善施策の企画
・各事業責任者との定例MTG、採用計画策定
・採用広報記事の企画・制作
※経験に応じて新卒採用やHRBP業務（評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計）にも挑戦可能

■働き方・環境
年休125日、フレックス制、時間差出勤制度あり。事業部との距離が近く、現場感を持った本質的な採用ができる環境

■魅力
事業部と密に連携しながら「採用の先」を見据えた仕事が出来ます。重要度の高いポジションが多く、採用の成果が事業成長に直結。裁量も大きく、媒体選定や施策企画、新規ツール導入まで自身の考えを反映可能。将来的にはHRBP業務へも挑戦可能で、人事としてのキャリア幅を広げられます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・採用人事経験が2年以上
・人事コンサルタント経験2年以上
・CA/RAの両面エージェントのご経験2年以上

■歓迎条件
・エージェントコミュニケーションのご経験がある方
・スカウトを活用した集客のご経験がある方
・新卒採用のご経験
・組織開発に関わった経験がある方
・何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務：可（条件あり）

＜転勤＞
無
会社都合での転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度：あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※月額5万円上限
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・PC貸与
グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）
・顧客イベント参加
・引っ越し支援制度
・ウェルネス／ヘルスケア／ARTクリニック／CLINIC TEN（保険診療無料・自費診療社員割引）パーソナルジム）／サウナ（社員割引）
・食事補助
・飲食店社員割引あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇