掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/6/9(火)

株式会社エー・ディー・ワークス

【東京/在宅勤務可】WEBディレクター◆企画・要件定義からグロースまで一気通貫で携われる◆

正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

【東京/在宅勤務可】WEBディレクター◆企画・要件定義からグロースまで一気通貫で携われる◆

【事業会社でのWebディレクション経験をお持ちの方へ/プライム上場企業G/完全週休2日制/土日祝休み】

◆業務内容
不動産領域を中心に複数の事業を展開しており、コーポレートサイト・各種サービスサイト・オウンドメディアを通じた情報発信・集客の重要性が高まっています。
本ポジションでは、Webサイトの企画・設計から制作進行、改善施策の実行までを担うWEBディレクターとして、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
単なる進行管理に留まらず、UXを意識したサイト設計や改善ディレクションを通じて、Webの品質向上と事業支援を担うポジションです。

◆具体的には
・自社サイト(コーポレート/各種サービスサイト)の企画・構成設計
・ワイヤーフレームの作成およびUX設計
・デザイナー/エンジニア/ライターとの連携・ディレクション
・制作進行管理(スケジュール/品質/リソース管理)
・SEO方針に基づくコンテンツ企画および制作ディレクション
・既存コンテンツの改善ディレクション(構成見直し、内部リンク設計 等)
・各種分析ツールのデータを踏まえた改善施策の企画・推進

■組織体制
人数:3名(うち1名兼任)
※現状、責任者がマーケティング全体を担っているため、少数精鋭の体制です。

◆ポジションの魅力
(1)Webサイトの企画~改善まで一貫して関われる
企画・要件定義からワイヤーフレーム設計、制作ディレクション、リリース後の改善施策まで、一連のプロセスに関与できます。
「作って終わり」ではなく、継続的なサイト改善に携われる環境です。

(2)グループ横断でのWeb基盤づくりに携われる
複数事業のサイトを横断し、構造・運用ルールの整理や改善を推進できます。
単発の制作ではなく、継続運用を前提とした仕組みづくりに関われる点が特徴です。

(3)裁量を持ってプロジェクトを推進できる
少数精鋭の組織のため、担当領域において裁量を持ってディレクションを行えます。
関係部署と連携しながら、自ら主体的にプロジェクトを前に進めていくことが可能です。

(4)将来的にはディレクション領域のリードへ
複数事業に関わる中で理解を深めながら、将来的にはWebディレクション領域を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記すべてに該当する方
・Webディレクションの実務経験3年以上(事業会社/制作会社不問)
 ‐ スケジュール管理、要件定義、社内外との調整経験
・データ分析業務の経験(GA4/サーチコンソールの使用経験)

■歓迎条件:
・SEO戦略の企画・実行経験(サイト構造/コンテンツ設計/KPI設計 など)
・UX設計(ユーザーフロー設計、情報設計 など)
・SNS運用経験(企画、コンテンツ制作、分析)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※状況に応じてリモートワーク可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):335,000円~445,000円
固定残業手当/月:52,000円~69,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
387,000円~514,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験に応じて決定します
■昇給:年1回(4月)
■変動インセンティブ(賞与):年2回(2月、8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■成長支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※基本土日祝
■その他(年末年始休暇、特別休暇)
■有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与

会社概要

事業概要

明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。
現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。
主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。
また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。
さらに、宿泊(ホテル)事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。
東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。

創業140周年を機に、ロゴおよびブランドメッセージを含むコーポレートブランドの刷新を行いました。
これにあわせて、当社が目指す方向性や事業の考え方がより伝わるよう、各種情報発信をアップデートしております。

■ コーポレートサイト
https://www.adwg.co.jp/

■ 採用サイト
https://www.adwg.co.jp/recruit/

■ ADワークスグループ、創業140周年を機にコーポレートブランドを刷新
(ロゴ変更・ブランドメッセージ刷新について)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000160356.html

■ ADワークスグループ初となる新CM放映開始に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000160356.html

所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F

設立
1886年2月
従業員数
255名
上場市場名
東証一部
資本金
6,347百万円
売上高

67,531百万円

経常利益
4,149百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014919931

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