掲載予定期間：2026/4/20（月）～2026/7/19（日）更新日：2026/4/20（月）

株式会社電通プロモーション

【Webプロデューサー】電通G／様々な商材の顧客へのデジタル領域に携われる／在宅勤務可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【Webプロデューサー】電通G／様々な商材の顧客へのデジタル領域に携われる／在宅勤務可

～4社統合による多様な知見を結集／電通グループの安定基盤／フレックス／完全週休2日・年間休日120日と働きやすい環境／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／リモート可～
■業務概要：
大手クライアントのオウンドメディア（Webサイト・アプリ等）を中心に、企画・提案・構築・運用までを一貫して担うプロデュース／プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
クライアントのビジネス課題解決を目的に、チームのリーダーとして、企画提案からサイト構築、運用フェーズまで中長期視点でプロジェクトを推進していただきます。主に、情報設計・コンテンツ設計・体験の質を重視したオウンドメディアを軸に、継続的な改善・運用を通じて、ブランド価値や顧客との関係性を高める役割を担うポジションです。
■業務内容詳細
・クライアント課題のヒアリング～課題設定および、課題に応じたオウンドメディアを中心としたWeb施策の企画・提案（コンペ対応、提案資料作成を含む）
・企画提案におけるプロデュース業務
・プロジェクトチームの編成（スコープ定義、社内外メンバーとの体制構築）
・プロジェクト全体の統括（予算管理、スケジュール進行管理、リスク管理、クオリティ管理、納品確認）
・企画提案から実施・運用に至るまでのクライアント折衝・進行管理
■当ポジションの魅力：
・業種・職種を問わず、さまざまなクライアントのデジタル領域の案件に携わる機会が豊富にあります。大規模サイトからキャンペーンサイト、サイトリニューアル、改善施策まで、幅広いデジタル案件を経験することができます。
・デジタルを起点としつつ、オンラインにとどまらず、オフライン施策を含めた統合的なコミュニケーション案件にも関わることができます。
■同社について
消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造しています。顧客案件を通じて多種多様なブランドやサービスを世に送り出す魅力的な仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社又は制作／代理店等でのWebサイト・SNSに関する業務経験
・クライアント企業に対する企画資料作成、プレゼン、顧客折衝等の経験
・企画立案から提案、予算設定、人員アサイン、進行管理、納品後フォローまで、プロジェクト全体に一貫して関わった経験
・オウンドメディア、Web広告、SNS、デジタルプロモーション、Web／アプリ構築などデジタル領域での制作・開発経験
・CRMを活用したプランニング又はプログラム開発を伴う案件の進行管理経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考中に契約社員打診可能性あり。試用期間欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません
※契約社員の場合
契約期間：1年、契約の更新：有（業務習熟度等）、更新上限：有　通算契約期間上限：5年

給与

＜予定年収＞
500万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
採用時の役割により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～410,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
263,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定賞与を含みます。
※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：手当該当者に同社規定により支給（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：雇用形態による

＜定年＞
60歳
雇用形態による

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等

＜その他補足＞
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等
◆生活支援に関する制度
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等
◆退職金制度
確定拠出年金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度最大10日）、リフレッシュ休暇（最大5日）、独自の休暇制度（半期毎に2日）、その他（特別休暇：結婚・出産・服喪休暇等）※休暇日数は入社日により変動

会社概要

事業概要: 電通プロモーションは、(株)電通プロモーションプラス、(株)電通プロモーションエグゼ、 (株)電通リテールマーケティング、(株)電通tempoが統合し、2026年1月1日付で始動した会社です。4社による多様な知見を結集し、店頭・EC・SNSなど多様なチャネルを横断したデータ分析から実行・改善までを一貫してサポートいたします。顧客体験を売上成果につなげる最適なコミュニケーション設計と実行力で、より良い社会と事業成長を同時に実現することを私たちは目指し続けていきます。

＜事業領域＞
幅広い専門性と高い柔軟性で、統合的にプロモーション課題を対応。企画から実行、検証までを一気通貫して伴走し、最適解を導き出します。
■統合プランニング
■デジタルプロモーション
■オウンドメディア
■クリエイティブ
■プロダクト・IP
■印刷グラフィック
■カスタマーエンゲージメント
■コミュニケーションデザイン
■リテール
■メディア
所在地: 〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-1
設立: 2017年1月
従業員数: 1,108名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
企業URL: https://www.dentsupromotion.co.jp/

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014927769