掲載予定期間:2026/4/20(月)~2026/7/19(日)更新日:2026/4/20(月)

EYビジネスパートナー株式会社

【東京】PMOリード・BPRコンサルタント/大手企業の業務改革をリード◆ハイブリッド勤務・成長支援

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】PMOリード・BPRコンサルタント/大手企業の業務改革をリード◆ハイブリッド勤務・成長支援

【バックオフィス業務改革の推進役/PMO・BPR領域を一気通貫でリード/成長できる環境】
■業務概要
当社のTransformation Teamにて、大企業の経理・会計・税務・人事などバックオフィス部門の業務改革をリードいただくポジションです。プロジェクトマネジメント(PMO)と業務プロセス改革(BPR)の両面から、計画策定・進捗管理・標準化設計・DX推進までを一貫して担います。プロジェクトの中心的存在として、スタッフの指導やクライアントとの調整もお任せします。
■業務詳細
・プロジェクト計画の立案、WBSやスケジュール・リスク管理
・会議体運営(アジェンダ作成、議事録レビュー、レポート作成)
・ステークホルダーとの調整、意思決定支援
・現状業務(As-Is)のヒアリング・業務一覧/フロー作成
・理想業務(To-Be)の設計、改善策立案
・標準化テンプレートの設計やExcel業務の再構造化
・Excel標準化メソドロジーによる業務分析、RPA・Power Platformへの要件整理
・改善提案の主担当としてクライアントとの報告会や調整
・チームメンバーへのレビュー/指導
■扱うサービス
経理・会計・税務・人事給与に関するBPOおよびDXコンサルティング
■組織構成
東京・福岡・沖縄の3拠点が連携し、専門性の高いメンバーで構成
■業務の魅力
標準化・設計から運用まで一気通貫で経験でき、プロジェクトの成果創出を体感できます
■教育体制
700以上の研修、資格取得支援、外部研修補助など成長をサポート
■就業環境
フレックス制度・ハイブリッドワーク(週3日リモート)で柔軟な働き方が可能
■キャリアパス
将来的にはマネージャーとして複数案件やアカウント戦略に挑戦可能
■企業の特徴/魅力
Big4の知見と専門性を生かし、構想から運用定着まで一気通貫で支援するアウトソーシング専門会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・PMOまたは業務改善プロジェクトでプロジェクトリード経験
・業務可視化(業務フロー・業務一覧)スキル
・Excel中級(XLOOKUP/FILTER/UNIQUE/SUMIFS利用経験)
・PowerPointで論点整理・改善提案資料作成能力

■歓迎条件
・BPR経験(As-Is→To-Be設計/標準化テンプレ整備)
・PMOリード経験
・会計/税務/人事/給与の基礎知識
・Power Platform/RPAなどの自動化経験
・英語:日常会話レベル

<語学力>
必要条件:日本語上級
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
日本語:ビジネスレベル、英語:日常会話レベル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~840万円

<賃金形態>
月給制
1日7時間勤務を基本とし、フレックスタイム制度を導入。

<賃金内訳>
月額(基本給):533,000円~633,000円

<月給>
533,000円~633,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定
※上記予定年収は想定される基本給+各種賞与を含む見込金額です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:条件あり
社会保険:【社会保険完備】
退職金制度:確定拠出型年金制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT/社内無料英会話/資格取得制度

<その他補足>
財形貯蓄制度/確定拠出型年金制度/カフェテリアプラン/育児時短勤務制度/育児補助/社内無料英会話/資格取得制度/産休・育休制度あり/リモート勤務(部署ごとにルールあり)/ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇:15日付与)/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念にかかる休暇/特別有給休暇/試験休暇

会社概要

事業概要

EY Japanグループの一員として、事業を展開しています。
■主要提供サービス
・会計・税務・給与計算(ペイロール)のワンストップサービス(外資系企業及びスタートアップ企業):会計・税務・給与計算の担当者がいないスタートアップ企業から、バックオフィス業務をアウトソースしてコアビジネスに注力したい中規模な多国籍企業まで、単体でのサービス(例:給与計算)および複数のサービス(例:会計と申告書作成)をカスタマイズします。
・アカウンティング・コンプライアンス・アンド・レポーティング:単体および連結財務諸表の効率的な作成、期末における混乱の低減、より円滑な監査、税務調査対応に取り組みます。
・給与計算(ペイロール/Payroll)サービス:グローバルな給与計算業務を効率化し、コンプライアンスリスクを軽減することで、現在そして将来の給与計算業務のニーズを満たすためのサポートを提供いたします。小規模なスタートアップ企業から大規模な多国籍企業まで、業種や所在地に関係なく、給与計算のマネージドサービスを提供しています。
・税務コンプライアンス:EYでは、絶え間なく変わり続ける税法へのコンプライアンスについて、納税申告から節税対策まで支援いたします。
・税務および会計・給与計算プロフェッショナルの派遣業務支援サービス:EYビジネスパートナー株式会社(EYBP)が提供する派遣サービスでは、クライアントのニーズに合わせ、豊富な知見を持つ会計・給与計算および税務プロフェッショナルを派遣し、企業の会計・給与計算対応や税務管理機能の強化を支援します。
・固定資産評価額適正化:固定資産評価額の算定は常に適正に行われているとは限りません。当社は行政サイドが行う評価方法と同様の評価を実施し、クライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします。大型事務所ビルや大型商業施設の建物に対し、新築中古を問わず評価を実施します。
・CRE(企業用不動産)戦略*の立案・実施のアドバイザリー業務:不動産コストの削減の可能性、投資戦略、リスクコントロール、減損会計についてのアドバイスなどクライアント企業が必要とするCRE戦略に係るサービスを、当社およびEYの不動産・建設・会計・税務の各分野の経験豊富なスタッフが提供します。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

設立
2015年10月
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014930575

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