掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/4/27(月)

EYビジネスパートナー株式会社

【東京】経理・会計スペシャリスト(決算リード・レビュー)◆成長支援制度充実/在宅勤務活用

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】経理・会計スペシャリスト(決算リード・レビュー)◆成長支援制度充実/在宅勤務活用

【「決算プロフェッショナル」へ着実に成長/多拠点連携×柔軟な働き方/多基準会計対応で専門性を磨ける環境です】
■業務概要
当社の経理・会計スペシャリストとして、月次・四半期・年次決算をリードし、JGAAP/USGAAP/IFRSの複数会計基準に対応した決算業務をお任せします。東京拠点の中心メンバーとして、実務を担いながらレビューや若手育成、品質管理、業務標準化・改善なども推進。クライアントとの窓口対応や福岡・沖縄拠点と連携し、幅広い専門性を発揮するポジションです。
■業務詳細
・JGAAP/USGAAP/IFRSいずれかに基づく決算書作成、補助資料作成、連結・開示業務補助
・記帳代行(仕訳・試算表作成)、月次レポーティングのリード
・経費精算、AP・AR管理、法定調書や税務関連書類作成のサポート
・業務フロー整備やチェックリスト化・テンプレート化など業務標準化推進
・Transformation Teamとの連携による業務改善活動
・クライアント折衝、3拠点(東京・福岡・沖縄)との協働、レビュー連携
・メンバー育成・レビュー指導、品質管理体制や業務マニュアル整備
■扱うサービス
経理・会計BPO、業務DXコンサルティング、会計・税務領域のアウトソーシング
■組織構成
東京を中心に、福岡・沖縄と連携した専門チーム体制
■業務の魅力
決算主担当・レビュー担当への成長機会が豊富。多様な会計基準を扱うことで専門性が高まり、プロフェッショナルを目指せます。
■教育体制
700以上の研修プログラムや資格取得支援があり、継続的な学びをサポート。
■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク中心の柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
将来的にはManagerとして案件管理・組織づくりも目指せます。
■企業の特徴/魅力
Big4グループのネットワークと専門性、業界随一のサービスモデルを強みとしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・経理実務経験(記帳~月次/年次決算の主担当、メンバーのレビュー・指導経験)
・Excel中級スキル(XLOOKUP/FILTER/UNIQUE/SUMIFSのいずれか実務使用)
・JGAAP必須+USGAAPまたはIFRSの学習・部分的な実務経験

■歓迎条件
・会計資格(公認会計士/USCPA/税理士科目合格)
・外資系クライアントや連結・開示補助経験、業務標準化やBPO運用経験、英語日常会話レベル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
1日7時間勤務を基本とし、9:30~17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
580万円~770万円

<賃金形態>
月給制
残業が発生した場合は実働分をすべて支給します。

<賃金内訳>
月額(基本給):433,000円~583,000円

<月給>
433,000円~583,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定
※上記予定年収は想定される基本給・各種賞与を含む見込金額です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:条件あり
社会保険:【社会保険完備】
退職金制度:確定拠出型年金制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT/社内無料英会話/資格取得制度

<その他補足>
財形貯蓄制度/確定拠出型年金制度/カフェテリアプラン/育児時短勤務制度/育児補助/社内無料英会話/資格取得制度/産休・育休制度あり/リモート勤務(部署ごとにルールあり)/ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇:15日付与)/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念にかかる休暇/特別有給休暇/試験休暇

会社概要

事業概要

EY Japanグループの一員として、事業を展開しています。
■主要提供サービス
・会計・税務・給与計算(ペイロール)のワンストップサービス(外資系企業及びスタートアップ企業):会計・税務・給与計算の担当者がいないスタートアップ企業から、バックオフィス業務をアウトソースしてコアビジネスに注力したい中規模な多国籍企業まで、単体でのサービス(例:給与計算)および複数のサービス(例:会計と申告書作成)をカスタマイズします。
・アカウンティング・コンプライアンス・アンド・レポーティング:単体および連結財務諸表の効率的な作成、期末における混乱の低減、より円滑な監査、税務調査対応に取り組みます。
・給与計算(ペイロール/Payroll)サービス:グローバルな給与計算業務を効率化し、コンプライアンスリスクを軽減することで、現在そして将来の給与計算業務のニーズを満たすためのサポートを提供いたします。小規模なスタートアップ企業から大規模な多国籍企業まで、業種や所在地に関係なく、給与計算のマネージドサービスを提供しています。
・税務コンプライアンス:EYでは、絶え間なく変わり続ける税法へのコンプライアンスについて、納税申告から節税対策まで支援いたします。
・税務および会計・給与計算プロフェッショナルの派遣業務支援サービス:EYビジネスパートナー株式会社(EYBP)が提供する派遣サービスでは、クライアントのニーズに合わせ、豊富な知見を持つ会計・給与計算および税務プロフェッショナルを派遣し、企業の会計・給与計算対応や税務管理機能の強化を支援します。
・固定資産評価額適正化:固定資産評価額の算定は常に適正に行われているとは限りません。当社は行政サイドが行う評価方法と同様の評価を実施し、クライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします。大型事務所ビルや大型商業施設の建物に対し、新築中古を問わず評価を実施します。
・CRE(企業用不動産)戦略*の立案・実施のアドバイザリー業務:不動産コストの削減の可能性、投資戦略、リスクコントロール、減損会計についてのアドバイスなどクライアント企業が必要とするCRE戦略に係るサービスを、当社およびEYの不動産・建設・会計・税務の各分野の経験豊富なスタッフが提供します。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

設立
2015年10月
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014968496

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