掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/4/27(月)

EYビジネスパートナー株式会社

【沖縄】経理・会計スペシャリスト/決算主担当・育成・標準化推進/リモート週3日可

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【沖縄】経理・会計スペシャリスト/決算主担当・育成・標準化推進/リモート週3日可

【首都圏・外資案件を沖縄でリード/基準対応・育成に携わる成長環境/リモート運用・多拠点連携で専門性とマネジメント力を磨けるポジションです】
■業務概要
当社沖縄拠点の経理・会計スペシャリストとして、月次・年次決算業務の主担当を担い、JGAAP/USGAAP/IFRSといった会計基準に基づく会計処理やGAAP調整をリードします。若手スタッフのレビュー・育成やエラー分析・品質管理、教育ラインの整備を通して、拠点全体の業務品質向上にも貢献していただきます。首都圏や外資系クライアントの案件にリモートで参画でき、沖縄で働きながら「東京レベル」の実務経験を積むことが可能です。
■業務詳細
・月次/年次決算業務の主担当
・JGAAP/USGAAP/IFRSの会計処理・GAAP調整実務
・連結・外資系クライアントの決算対応(ご経験に応じて)
・若手スタッフのレビュー・指導、エラー分析、品質管理
・教育ラインの整備(育成文化の継承)
・月次レポーティングの窓口対応、会計論点の説明・相談
・業務フロー、チェックリストの作成・標準化、業務改善提案
・東京・福岡拠点との連携(業務分担・品質向上)
■組織構成
Delivery Team Okinawaは若手中心でアットホームな雰囲気。10年以上の育成実績を誇る教育文化が根付いています。
■業務の魅力
地方拠点では希少な外資・グローバル基準に携われ、育成や組織づくりにも深く関われます。
■教育体制
700コマ超の研修・資格取得支援・外部研修補助など学びの機会が豊富です。
■就業環境
フレックスタイム制・週3日リモートワーク可、柔軟な働き方が可能です。有給取得率も高く、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的にはManagerとして案件管理や上流業務への挑戦も可能です。
■企業の特徴/魅力
Big4のネットワークと税理士法人グループの専門性を活かし、アウトソーシング×DX支援を強みとしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・経理実務経験(記帳~月次/年次決算の主担当経験)
・Excel中級スキル(XLOOKUP/FILTER/UNIQUE/SUMIFSのいずれか実務使用)
・会計基準への理解(JGAAP必須+USGAAPまたはIFRSの学習・部分的実務経験)
・若手スタッフへのレビュー・指導経験(1名以上)

■歓迎条件
・会計資格(公認会計士/USCPA/税理士科目合格)
・外資系クライアントや連結・開示補助経験
・業務標準化やBPO運用、多拠点連携経験
・英語:日常会話レベル

勤務地

<勤務地詳細>
沖縄事務所
住所:沖縄県那覇市字安里150番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
Delivery Team Okinawaはリモート中心の会計アウトソーシングサービスを提供しています。週3日リモートワークが基本のハイブリッドスタイルです。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
440万円~530万円

<賃金形態>
月給制
残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~391,000円

<月給>
320,000円~391,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳
勤務延長あり(上限70歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格補助制度
・業務に入る前の新人研修制度等各種研修充実している

<その他補足>
社会保険完備、カフェテリアプラン(社内福利厚生制度)、退職金(確定拠出年金制度)、育児時短勤務制度、ベビーシッター制度(延長保育料、病児保育料負担等あり)、育児コンシェルジュ制度、宿泊施設利用補助、財形貯蓄、資格取得補助、副業制度あり、男女ともに育休取得率100%

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇:15日付与)/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念にかかる休暇/特別有給休暇/試験休暇

会社概要

事業概要

EY Japanグループの一員として、事業を展開しています。
■主要提供サービス
・会計・税務・給与計算(ペイロール)のワンストップサービス(外資系企業及びスタートアップ企業):会計・税務・給与計算の担当者がいないスタートアップ企業から、バックオフィス業務をアウトソースしてコアビジネスに注力したい中規模な多国籍企業まで、単体でのサービス(例:給与計算)および複数のサービス(例:会計と申告書作成)をカスタマイズします。
・アカウンティング・コンプライアンス・アンド・レポーティング:単体および連結財務諸表の効率的な作成、期末における混乱の低減、より円滑な監査、税務調査対応に取り組みます。
・給与計算(ペイロール/Payroll)サービス:グローバルな給与計算業務を効率化し、コンプライアンスリスクを軽減することで、現在そして将来の給与計算業務のニーズを満たすためのサポートを提供いたします。小規模なスタートアップ企業から大規模な多国籍企業まで、業種や所在地に関係なく、給与計算のマネージドサービスを提供しています。
・税務コンプライアンス:EYでは、絶え間なく変わり続ける税法へのコンプライアンスについて、納税申告から節税対策まで支援いたします。
・税務および会計・給与計算プロフェッショナルの派遣業務支援サービス:EYビジネスパートナー株式会社(EYBP)が提供する派遣サービスでは、クライアントのニーズに合わせ、豊富な知見を持つ会計・給与計算および税務プロフェッショナルを派遣し、企業の会計・給与計算対応や税務管理機能の強化を支援します。
・固定資産評価額適正化:固定資産評価額の算定は常に適正に行われているとは限りません。当社は行政サイドが行う評価方法と同様の評価を実施し、クライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします。大型事務所ビルや大型商業施設の建物に対し、新築中古を問わず評価を実施します。
・CRE(企業用不動産)戦略*の立案・実施のアドバイザリー業務:不動産コストの削減の可能性、投資戦略、リスクコントロール、減損会計についてのアドバイスなどクライアント企業が必要とするCRE戦略に係るサービスを、当社およびEYの不動産・建設・会計・税務の各分野の経験豊富なスタッフが提供します。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

設立
2015年10月
上場市場名
非上場

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014968498

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