掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社Dot Homes

【週2在宅/企画営業】グランピング・宿泊業界向け◆西武グループ/100施設以上の支援実績◎フレックス

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週2在宅/企画営業】グランピング・宿泊業界向け◆西武グループ/100施設以上の支援実績◎フレックス

<営業企画/全国100以上の施設の売上向上を実現/週2在宅可・残業20h・フレックス/業界未経験歓迎>

■募集背景:
西武グループへの参画による事業領域の拡大に伴い、当社のサービスを必要とする顧客の層も大きく広がっています。このかつてない成長フェーズにおいて、最前線で施設の経営層に直接アプローチし、新たな顧客との接点を創出し続けることで、会社の事業拡大を力強く牽引していく「攻めの営業組織」の強化が急務となっているため、営業企画を募集しております。

■求人概要:
データ分析と独自の企画力を武器に、宿泊業界の常識を変え続ける成長企業です。西武グループの強固な基盤のもと、全国100以上の施設の売上向上を実現。圧倒的なスピードで事業を拡大しています。

■業務内容:
データと独自の企画力に基づき、宿泊施設の経営陣へ売上向上と課題解決の道筋を提示する提案営業のお仕事です。
新規開拓から商談、組織の仕組み作りまで幅広くお任せします。
・データに基づく課題の分析と、解決に向けた具体的なサービスの提案
・経営層との商談を通じた課題の深掘りと、売上向上に向けた戦略立案
・見込み顧客への継続的なアプローチおよび商談機会の創出
・営業プロセスの継続的な改善

■ポジションの魅力:
・見込み顧客との接点創出から経営層への直接提案まで一気通貫で担い、自らの手で会社の事業拡大を力強く牽引できる
・「データ経営」という自社の確固たる強みを武器に、経験や勘に頼らない説得力のある提案提案ができる。
・フラットな組織と抜擢文化のもと、圧倒的なスピードで急成長する事業のコアメンバーとして業界の未来を切り拓ける

■当社について
【西武グループ×ベンチャー】常識を超えた「ワクワクする施設」を創る挑戦
私たちはデータ分析と独自の企画力を駆使し、お客様が驚く魅力的な施設をプロデュースしています。
西武グループ参画後は、リゾートやテーマパーク事業へも活躍の場を広げ、圧倒的スピードで急成長中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業のご経験(2年程度)
・有形商材/無形、個人/法人商材問わず提案営業のご経験

■歓迎条件:
・顧客の課題解決に向き合う営業のご経験
・無形商材の営業のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋14階
勤務地最寄駅:西武池袋線線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、11:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更: 無

給与

<予定年収>
450万円~540万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,422,304円~4,416,264円
固定残業手当/月:69,205円~81,978円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
354,397円~450,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与はスキル/経験を考慮し決定します。
・旅行手当:170,000円を含む/年
・出社手当:会社の定める条件により2,000円/日
・昇給:年1回
・利益達成インセンティブ:年1回※業績によっては支給されない場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■旅行手当(上限17万円までの交通費、宿泊代の実費を支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇、育児休暇制度、介護休暇制度

会社概要

事業概要

■企業概要
<4つのサービスを展開>
・プロデュース
・オペレーション
・コンサルティング
・メディア
開業ノウハウを持たない不動産オーナー様向けの施設プロデュースや自社ブランド施設の運営、運営事業者様向けの施設コンサルティング、そしてグランピング専門メディアの運営という4つのサービスを展開しています。

■事業内容
<西武グループ×ベンチャー>
常識を超えた「ワクワクする施設」を創る挑戦!
私たちはデータ分析と独自の企画力を駆使し、お客様が驚く魅力的な施設をプロデュースしています。
西武グループ参画後は、リゾートやテーマパーク事業へも活躍の場を広げ、圧倒的スピードで急成長中。
既存のルールに縛られず、自らの手で業界の未来を切り拓く、熱量の高い仲間とともに事業を進めています。

■環境と制度
<最高の仕事をするための、プロフェッショナルな環境と制度>
・自分自身の旅行を通じて業界のヒントを探る「旅行手当」(年間最大17万円支給)
・柔軟で自律的な働き方を叶える「ハイブリッド勤務」や「フレックス制度」
・成果を利益で還元する「インセンティブ」、社員食堂、西武グループ施設割引など、あなたの果敢な挑戦を万全な環境でバックアップします。

所在地

〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋

設立
2015年11月
従業員数
38名
上場市場名
非上場
資本金
75百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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求人コード 3014945811

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