株式会社エグチ・ビルド

【佐賀市／転勤無】フォークリフト古紙運搬作業　交替／常昼　◆王子テリア協力会社／残業平均15ｈ

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◇◆製紙最王手・王子HD(株)グループの協力会社／◎資格取得費用全額負担あり／フォークリフト経験を活かせる／残業平均15ｈ／福利厚生充実◆◇

■業務内容：
当社、紙業事業部（王子マテリア内）にて、段ボール原紙生産工程の、古紙運搬を中心とした構内作業を担当していただきます。
フォークリフト、ショベルローダーを運転し、以下（1）～（4）のいずれかの業務。
（1）古紙を整理・コンベアに載せる仕込み作業全般（交替勤務）
（2）古紙の荷卸・検収/外観・臭気検査/システムでの在庫管理/古紙の積上げ（常昼）
（3）ボイラー設備メンテナンス/水質管理/設備清掃（常昼）
（4）抄紙マシン業務サポート/資材運搬(常昼)
（5）薬品運搬・補充（常昼）
（6）紙加工補助作業（常昼）
※3か月先輩社員が隣で指導します。

屋外作業のため、暑い寒いはありますが、熱中症対策（冷感ベスト・熱中症対策グッツ・ぺットボトル飲料の支給）に力を入れており、現場社員が安心して働ける環境づくりを目指しております。

■組織構成：平均年齢40歳、約60名のメンバーが在籍しております。
中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界・小売業界出身の方など様々な方が活躍しています◎

■評価制度／キャリアパス：
・作業内容をマニュアル化・習得スキルマップに沿って、年２回　班長・副班長・管理課で評価致します。
・メンバー→副班長→班長→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。

■同社の魅力：
【企業規模】職場はティッシュ・鼻セレブでお馴染みの、製紙最大手・王子グループ・王子マテリア（株）佐賀工場です。当社は創業当初より約100年、段ボールのリサイクル事業に携わってきた協力会社です。
工場内の設備・社員への環境改善を進めており、より働きやすい環境を目指します。

【事業】コロナ禍で経済が混乱しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。
当社では工場内のゴミゼロミッションを掲げ、SDGS持続可能な社会へ意義のある大事な取り組みを続けています。
【福利厚生】退職金制度での資産運用や資格取得サポート、家族手当、役職手当、交替勤務手当、住宅手当など
各種手当が充実しており、手厚いサポートを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下２つ以上満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・フォークリフト運転者資格
・重機を使用した倉庫業や工場内での運搬業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製紙業、古紙業での経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（MT）
・ショベルローダー等運転技能講習資格をお持ちの方
・大型特殊自動車免許をお持ちの方
・危険物の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：大型自動車第一種免許、大型自動車第二種免許、危険物取扱者乙種　第4類、ショベルローダー等運転技能者、フォークリフト運転者、玉掛技能講習、車両系建設機械運転技能者、フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
紙業事業部
住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地 王子マテリア（株）佐賀工場内
勤務地最寄駅：JR線／久保田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:40～16:10 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:40～16:10
15:40～0:10
23:40～8:10
＜その他就業時間補足＞
三交替制（4組）実働7:30　上記を3日ごとに勤務、4日に1日の休日　※残業：月平均15時間以上

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離×支給単価×所定日数
家族手当：1人7,000円、2、3人目まで各+3,500円
住宅手当：2,000円（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜定年＞
63歳
再雇用制度有(上限なし)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率10%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度･･･業務に必要な資格については教材・講習・試験費用すべて会社が支援します。（1回目のみ）

＜その他補足＞
■職場手当、運転手当、役職手当、お盆特別手当、年末年始特別手当
　（各種手当には条件あり）
■食事補助制度あり（弁当300円／食）
■リフレッシュ休暇
■報奨金制度
■互助会制度（組合）あり
■永年勤続表彰
■社内イベント（BBQ、ボーリング、釣り大会※参加は強制ではありません）
■社内サークル（活動費補助あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・交替勤務は３勤１休制
・常昼職場は会社カレンダー
・有給休暇（昨年度取得実績10日以上）
※相談に応じ土日休（お子様の行事含む）の取得も可能。シフト制は先々の予定も立て易いです。