株式会社マキタ
【名古屋】モータ設計◆工具を動かす心臓部◆電動工具グローバルトップ級ブランド◆年休129日◆手当◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引/建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開/年休129日/福利厚生◎】
■募集背景
マキタでは、電動工具・園芸機器のさらなる高性能化・高効率化に向けて、モータ技術は製品競争力の核となっています。近年はブラシレス化の加速や小型・高出力化の要求が高まっており、モータ設計者の専門性と開発体制の強化が急務です。
このため、モータ仕様検討から量産立ち上げまで一貫して担当できる技術者を迎え、「確実に成果へつながるモータシステム開発」 を実現する体制を構築していきます。将来的には、製品価値向上や開発スピードアップに直結する“モータ技術の中核”を担っていただくことを期待しています。
■業務内容
モータ設計担当として、仕様検討~詳細設計~量産立ち上げまで一貫して担当します。
ブラシレスモータ/ユニバーサルモータ(φ40~150クラス)を対象に、磁気回路設計(鋼板形状、磁石仕様、巻線仕様)、構造設計、発熱・振動対策、試作評価を行い、製品設計者や駆動回路設計者と連携しながら最適なモータシステムを実現します。
また、性能評価・耐久試験・量産工程の検討にも関わり、製品の心臓部を自分の設計で形にするやりがいの大きいポジションです。
■求める人物像
・モータ開発において自ら主体的に考え、周囲と協力しながら成果を出せる方
・ブラシレスモータや磁気回路など専門領域を深めつつ、新しい技術にも積極的に挑戦できる方
・製品設計・制御回路設計など他職種との連携を楽しめる方
・明るくポジティブにコミュニケーションが取れる方
・詳細設計だけでなく、“モータを軸に製品価値を高める”視点 を持てる方
■募集ポジションの魅力
本ポジションは、モータの構造・磁気回路・発熱・振動・制御・量産工程まで、モータ開発のすべてを一貫して経験できる 点が大きな魅力です。
扱うモータはφ40~150程度のブラシレスモータ/ユニバーサルモータで、電動工具の心臓部を自分の設計で作り上げられます。製品設計者・駆動回路設計者と密に協働しながら、“モータ単体”ではなく“最適なモータシステム” を実現できます。
自分の開発したモータが実際の製品として世界中に出荷されていく実感を得られ、技術者として大きな達成感を味わえるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・大卒以上
・モータ設計業務経験が5年以上
■歓迎条件
・DCブラシレスモータの駆動制御理論
・磁界解析スキル(市販の解析ソフトを使用し、磁気回路設計を行えること。)
・モータの発熱・冷却対策技術、振動・騒音対策技術およびモータ各種評価試験の知識、経験
・モータ量産工程に関する知識、経験
勤務地
本社
住所:愛知県安城市住吉町3-11-8
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
東京エリア外、愛知県本社への転勤はありません。
勤務時間
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20~30時間程/時差勤務制度(育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
609万円~983万円
<賃金形態>
月給制
月給日給制※平均月間労働日数20日
<賃金内訳>
月額(基本給):307,600円~462,400円
<月給>
307,600円~462,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には月20時間の残業手当を含む
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)25年度賞与実績5.9ヵ月
■モデル年収:
27歳/大卒/609万円
40歳/院卒/配+子2/983万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合は同社会社規程に準ずる)
家族手当:配偶者19500円、子4500円/人※8歳未満
寮社宅:独身寮、社宅あり(入居については要相談)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社2年以上の方が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
◇通信教育補助制度
<その他補足>
◇退職金(退職年金)
◇選択制確定拠出年金
◇社員持株会
◇財形貯蓄
◇住宅賃金融資制度
◇マキタ企業年金基金
◇マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など)
◇独身寮・社宅(住宅補助制度)
◇契約保養所
◇慶弔金
◇永年勤続表彰
◇クラブ活動
◇交流促進支援(レクリエーション活動)
◇社員食堂あり
◇独身寮・社宅(寮・社宅制度にて安価に住居を提供/但し会社管理下を条件/最大8年まで)
休日・休暇
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
状況により休日出勤あり※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)支給
GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇※但し出勤率80%以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか
会社概要
- 事業概要
~人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています~
■事業内容:
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売
※1915年(大正4年)に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年(昭和33年)に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。
■特徴:
・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。
・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。
■組織風土:
・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。
・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長=会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
※3つの「C」=「Chance(機会の発見者)」「Change(変化の旗振者)」「Create(創造者)」
■事業所:
・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所
・海外…工場(アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ)、販社約50社- 所在地
〒446-8502
愛知県安城市住吉町3-11-8- 設立
- 1938年12月
- 従業員数
- 17,641名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 24,205百万円
- 売上高
753,130百万円
- 経常利益
- 107,038百万円
- 平均年齢
- 39.7歳
応募方法
応募方法
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