東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【東京都渋谷区】経理／東急㈱出向◆プライム上場企業主計部門での実務＆課題解決／在宅可／年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東急グループ経理業務を担うプロフェッショナルとして、主計業務・業務プロセス改善等を担当／BPO・DX推進でグループ経理の高度化に貢献できるポジションです】
■業務概要
当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託および専門知識をもった人材の提供を東急連結グループ約50社に展開しています。入社後は親会社である東急株式会社に出向していただき、受託する東急グループ約50社の経理業務の統括・支援する業務を担って頂きます。主計部門での四半期・年次決算や開示資料の作成・レビュー、BPOセンターの業務品質管理、経理プロセスの標準化や改善提案、税務申告を含む決算業務の実務・チェック等に加え、グループ会社全体の業務プロセスや体制整備にも携わります。
■業務詳細
・四半期決算、年次決算業務全般
・会社法・金商法に基づく開示書類作成およびレビュー
・BPOセンターの業務品質管理と課題抽出・解決
・各グループ会社の経理業務標準化・効率化の推進
・税務申告業務および決算書類の作成・チェック
・業務プロセス改善の立案と実行（業務BPR、テクノロジー活用等）
・関係各部門・グループ会社との連携による業務改革支援
・将来的には後輩やチームメンバーの育成・指導
■領域
経理BPOサービス、グループ経理企画・設計、業務プロセス改善コンサルティング
■組織構成
東急グループの経理専門人材が在籍。会計士や各種専門人材と共に業務遂行します。
■業務の魅力
単なる経理実務だけでなく、業務プロセスの改革やDX推進などグループ全体の経理高度化に携われます。課題解決型の業務でスキルアップが可能です。
■教育体制
OJTや各種研修、自己啓発支援（通信講座・書籍購入補助等）を用意。未経験から着実に成長できる環境です。
■就業環境
フレックスタイム・在宅勤務制度あり。年間休日126日程度、福利厚生・各種手当も充実しています。
■想定されるキャリアパス
経理実務・業務改善を通じて、グループ会社の経理責任者や管理職など幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
東急グループの経理を専門に担うセンターオブエクセレンスとして、グループの発展に貢献する重要なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社会人経験1年以上
■歓迎条件
簿記2級以上、第二新卒の方歓迎
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区南平台町5-6
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東急株式会社への在籍出向となります。（勤務地の変更なし）
※東急株式会社：事業内容
交通事業、不動産事業、生活サービス事業をはじめさまざまな事業を展開しています。
＜転勤＞
当面なし
将来的に渋谷駅圏内でオフィス移転の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
502万円～522万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。残業手当は全額支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～265,000円
＜月給＞
255,000円～265,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:年2回(6月、12月)・昇給:年1回(4月)。
モデル年収例
・863万円 入社5年目 課長補佐(35歳)(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与)
・996万円 入社7年目 課長(40歳)(月給50万円＋役職手当＋賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制一時金
＜教育制度・資格補助補足＞
研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり
＜その他補足＞
資格手当（社会保険労務士、税理士、公認会計士）、自己啓発支援制度（研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助）、東急共済組合・東急グループ従業員持株会制度・財形貯蓄制度・選択制個人型確定拠出年金・グループ団体保険制度・在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり
休日・休暇
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■年末年始休暇（5日）
■その他（結婚／出産／配偶者出産／子の介護休暇 他）
※毎年勤務年数に応じた年次休暇付与（最大21日）
※半日単位休暇、時間単位休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
■アカウンティング事業
東急連結グループ約50社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。
現在、東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、
将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。
■ヒューマンリソース事業
東急グループ約50社に対し、給与計算業務の受託のほか、人事・就業管理システムの提供や社員の出向による業務支援も実施しています。
プロセスの標準化と継続的な改善によって受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の人事部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。
■ファイナンス事業
ファイナンス業務は、CMS（キャッシュマネジメントシステム）を通じて資金効率の向上を担っています。
また、グループ会社の資金モニタリングを通じたグループガバナンスを推進しています。
【事業に関する特色】
東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。東急グループは創業以来、「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み、人々の暮らしを支える様々な事業を展開してきました。そのため、交通、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなどの領域に、多様な企業を擁していることが特徴になっています。
東急連結グループでは、コロナ禍によって加速する社会変容を新たな成長への転換点ととらえ、東急ならではの「街づくり」を推進し、テクノロジーの活用や、生活創造事業などとの総合力発揮による次世代型事業を展開していこうとしています。
そうしたなかで、当社（TFA）は、東急連結グループのCoE（Center of Excellence）と位置付けられ、各社にベストプラクティスを展開し、グループの変革とイノベーションを支えるプラットフォームを構築していく役割を担っています。- 所在地
〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,362百万円
- 経常利益
- 57百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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