掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/4/27(月)

株式会社スープストックトーキョー

【EC運営】(MGR候補)Soup Stock Tokyoのブランドの価値づくり推進

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【EC運営】(MGR候補)Soup Stock Tokyoのブランドの価値づくり推進

「世の中の体温をあげる」
スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温もあげたい。
そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。

■ミッション
EC事業は、外食店舗とのクロスチャネルの強みを活かし成長を続けています。
その強みを活かしながら、ECでしか叶えられない体験と価値づくりを強化し、お客さまの体温をあげることでファンを増やしていくことをミッションとしています。

■業務内容
EC部では、楽天、Amazon、Yahoo!といったモールに加え、自社ECサイトにて商品・サービス企画、運用、お客さま対応などを行っております。
事業責任者としてブランド体験の深化とビジネス成長の両面を牽引していただきます。

・D2C・事業グロースの戦略立案と実行自律的なUI/UXの設計・改善
・サブスクリプション(定期便)モデルの進化
・ブランド体験(UX/UI)とビジネスKPIの統合
・商品企画
・CRMの強化
・チームマネジメント

■ポジションの魅力
◎感性と論理をつなぐ
・「世の中の体温をあげる」というブランドの哲学と、ECとしての数値規律。この一見相反する二つを対立させるのではなく体験に昇華させる環境があります。
◎実店舗を持つブランドだからこそできる顧客体験
・ 全国に広がる実店舗・顧客接点があることが特徴です。店舗でスープを飲んだお客様の感動を、いかにECでの定期便やギフト体験へ繋げ、ブランドとしての「一貫した関係性」を築けるか。チャネルの枠を超えたダイナミックなCRM設計に携われます。
◎定期購入とギフトの柱
・「日常の食事としての定期便(サブスク)」と、「誰かを想う気持ちを届けるギフト」。この二つの接点を通じて、お客様の暮らしに長く、深く寄り添い続ける仕組みをデザインします。
◎組織づくりと事業づくり
・メンバー一人ひとりの感性や強みを大切にしながら、一つのチームとして同じ理想を描き、形にしていく。個々の主体性がブランドの新しい力となり、それが実を結んで事業が健やかに成長していくチームづくりに挑戦できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・チームマネジメント、またはリーダーシップを発揮した実務経験
・ブランド公式EC(自社サイト)またはD2Cにおける戦略立案と実行・グロースの経験
・CRM施策の立案・運用実務経験

■歓迎条件
・フルフィルメント(物流・梱包・資材)を含めたトータルな顧客体験設計の経験
・クリエイティブディレクション、またはコピーライティングスキル
・食物販(食品・飲料等)のEC実務経験
・実店舗とECの両方を展開するブランドでの実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203
勤務地最寄駅:東急電鉄/東京メトロ各線/中目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):660,000円~833,000円

<月給>
660,000円~833,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与は応相談、ご経験・スキルにより決定
■賞与実績:有
■昇給:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社保完備、定期健康診断、慶弔祝い金、PC・スマートフォン貸与、社員割引、社員別荘、インフルエンザ予防接種補助、等

<その他補足>
定期健康診断、慶弔祝い金、PC・スマートフォン貸与、社員割引、インフルエンザ予防接種補助、在宅勤務手当、単身赴任手当、役職手当

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■原則土日祝日休
■年次有給休暇
入社日に3日、試用期間明けに12日付与(4-9月入社の場合)、10月以降入社は比例付与
入社次年度は毎年4月に法定+5日付与
■生活価値拡充休暇:年間最大7日

会社概要

事業概要

■事業内容
◎Soup Stock Tokyo…いつでも、誰にでも、おいしいスープを。全国に約60店舗を展開する食べるスープの専門店。
◎100本のスプーン…“コドモがオトナに憧れて、オトナがコドモゴコロを思い出す”、ファミリーレストラン。
◎二階のサンドイッチ…サンドイッチは額縁のような。シェフの一皿をパンに挟んだ、美術館の二階にあるサンドイッチ専門店。

■社員数
社員257名 アルバイト約1,700名

■店舗数(2025年3月現在)
◎Soup Stock Tokyo 61店舗(うちFC7店舗)
◎家で食べるスープストックトーキョー 8店舗
◎100本のスプーン 5店舗
◎二階のサンドイッチ 1店舗

■わたしたちの理念
『世の中の体温をあげる』
忙しく過ぎていく日々の中でも、自分を大切に、
優しい気持ちで一日をすごしてほしい。
誰かと比べられることがあっても、
その素敵な個性をすり減らすことなく、生き生きと暮らしてほしい。
わたしたちは、一杯のスープにそんな願いを込めて、
あなたと、あなたの先に広がる人々の心の体温をあげていきたいと思います。

■沿革
1997年に創業者の遠山正道が起案した物語形式の企画書「スープのある一日」から生まれ、1999年にSoup Stock Tokyo第1号店がお台場にオープンしました。2000年に三菱商事株式会社コーポレートベンチャー0号として株式会社スマイルズを設立し、2008年には遠山正道がMBO(マネジメント・バイアウト)を実施、以後はSoup Stock Tokyoのみならず、ファミリーレストラン「100本のスプーン」などさまざまな自社事業を展開してきました。
2016年からは、Soup Stock Tokyoが分社し、株式会社スープストックトーキョーの社長に松尾真継が就任。時を同じくして、商品のおいしさに磨きをかけ、スープを提供する「人」そのものに価値があるブランドを目指し、企業理念を「世の中の体温をあげる」と制定。スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温をあげたい。そんな願いを一杯のスープに込めた事業を続けてまいりました。コロナ禍を乗り越え、2024年4月、8年間社長を務めた松尾から工藤にバトンを渡し、新しい一歩を踏み出します。

所在地

〒153-0061
東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203

設立
2016年2月
従業員数
257名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

10,928百万円

応募方法

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求人コード 3014969373

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