シンカ株式会社

未経験◎【松山市】電気設備工事の提案営業◆研修充実／多様な工事提案ができる面白さ／大手企業と実績◎

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～未経験歓迎／U・Iターン支援（支援制度あり）／転勤なし／研修とOJTが充実（1～2年で独り立ち）／電気工事を核としてトータルな工事提案が可能／大手企業やゼネコンからの信頼が厚い／各種手当や教育制度が充実～

■概要：
◇既存顧客である、大手建設会社やゼネコンへ、電気設備工事を中心とした提案・受注活動をお任せします。
◇通信・空調などの工事もトータルで提案でき、多様な営業活動ができるためやりがいがある仕事です。
◇先輩社員とのOJTで基本からフォローしますので、業界経験がない方でも安心して業務がスタートできます。
◇現場への移動は社用車での移動社用車での移動し、業務用端末（スマートフォン、タブレット等）も貸与します。

■具体的には：
◇施工現場に伴う電気設備工事の受注提案
◇既存顧客（大手建設会社・ゼネコン）との関係構築・深耕営業
◇工事情報の収集、見積作成・受注・打ち合わせ
※実際の工事業務はありません。

■入社後はしっかりと研修してから業務スタート：
◎入社後1ヶ月ほどは自社に関する研修を実施し、その後現場配属します。
◎OJTを兼ねながら1~2年での1人立ちを目指します。

■当ポジションの魅力：
【トータルな工事ができるので、顧客に魅力ある提案ができます】
◎主力の電気工事に加え、通信・空調・管工事まで一括して引き受けられる「総合力」が武器です。
◎顧客のコスト削減や効率化を考えた、「困りごとを解決できる」「付加価値の高い」提案ができます。
◎営業とても「多様な提案」ができるので、面白いです。

■当社の特徴：
【電気工事を核に成長を続ける総合設備企業】
◎グループ総売上55億円以上、従業員数300名超。電気工事をメイン事業としつつ、通信・管・空調までトータルに対応できる体制を確立し、九州トップクラスの実績を誇ります。
【人材育成に注力】
◎当社では「なぜこの工程が必要か」「どうすれば品質と効率を高められるか」を常に考え、自律的に動く人材の育成に注力しています。営業職としても、提案の質を高める思考力が磨かれます。
【風通しの良さ】
◎「チームリーダー制」による小集団活動や、社長と社員が直接対話する「お山の大将塾」など、トップダウンではないボトムアップ型の組織運営を実践しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・電気工事に関する知識・経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
四国支社
住所：愛媛県松山市南高井町1852-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※会社敷地内に無料駐車場あり/満車の場合は、近場の有料駐車場に駐車のうえ経費精算。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算）
家族手当：社内規定に基づく
住宅手当：社内規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：社内規定に基づく
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用制度あり（原則75歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用、免状発行費用など、基本的に取得にかかる費用は会社負担です。）
■研修支援制度

＜その他補足＞
■引っ越し支援制度（規定有）
■役職手当
■社会人バレーボールチームをサポート
■PayPayドームシーズンシート所有
■自転車通勤可
■業務用端末（スマートフォン、タブレット等）の貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、年末年始休暇、お盆休暇、GW休暇、産休育休制度（取得実績あり）、慶弔休暇など
■週1～2日休日出勤あり。出勤の場合代休取得または休日出勤手当（1.6万円／日）支給