双葉電機株式会社

【岡山】日立製品の拡販営業（製造業を中心）◆日立グループの技術専門商社／年休122日／直行直帰可能

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【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】

■業務内容：
日立製作所および日立グループ各社の製品を中心に、主に製造業のエンドユーザー様に対する営業活動をご担当いただきます。
受電設備、空気圧縮機、空調機器、DX関連商材などを取り扱い、単なる物販にとどまらず、製品導入に向けた提案活動を行っていただく業務です。
お客様の設備計画や課題を把握したうえで、最適な製品・ソリューションを提案し、導入時から導入後まで、技術職と連携しながら進めていただきます。
※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（振休有）

■取り扱う商材：
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モーター、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）

■入社後の流れ：
入社後は、部長やチーフに同行しながら顧客訪問を行い、当社のお客様や業務内容への理解を深めていただきます（目安：約半年）。
※顧客理解および双葉電機の仕事の進め方を把握していただくための期間です。
あわせて、インサイドセールス担当者から事務業務についてのレクチャーを受け、販売管理システムやSFAなどの社内システムの操作を習得していただきます。
その後は、既存顧客からの引合い対応を中心に、徐々に実務をお任せしていきます。
経験を積みながら業務の幅を広げ、将来的には担当顧客を持ち、営業担当として独り立ちしていただくことを想定しています。

■魅力ポイント：
＜製造現場を支え、ものづくり業界に貢献できる実感＞
FAシステムやユーティリティ設備、産業用機器は、製造現場の生産性や品質、安全性を支える重要な要素です。
ロボットシステムや自動機、搬送装置、受変電設備、空気圧縮機など、幅広い商材を通じて、お客様の「ものづくり」を根幹から支える役割を担います。単なる製品販売にとどまらず、お客様の課題やニーズを汲み取り、最適なシステムや設備を提案できる点が大きなやりがいです。自ら関わった設備やシステムが実際に工場で稼働し、生産現場の改善や効率化につながった瞬間には、大きな達成感を味わうことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職としての実務経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・重電機業界でのご経験をお持ちの方
・機械、電気、電子、自動車関連分野などにおける営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18
勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西部オフィス
住所：岡山県浅口市里庄町新庄２５６－１
勤務地最寄駅：山陽本線／里庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
上記2拠点のいずれかになります。
営業エリア：基本は岡山県内

＜転勤＞
当面なし
別拠点への転勤や県外の出張がある場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：一律一万円、賃貸・借家の場合プラス一万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修
■各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）
■基礎教育（社内研修）
■専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）
■国家試験取得（専門カリキュラム）

＜その他補足＞
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■テレワーク可能
■置き型社食 （種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円～200円）導入中
■企業主導型保育園（社内保育園）※本社

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休み：土曜・日曜・祝日
■長期休暇：年末年始休暇、GW
■その他：時間有給（1時間から取得可）、年次有給休暇（有給取得率平均8.5日/年）等