デンカ株式会社
【東京】新規無機材料の研究・事業化推進◆プライム上場／残業20H／在宅ワーク可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【無機材料の新規事業化をお任せ／素材～複合材、有期、無機など領域を超えて携われます】
■業務概要
当社新規材料研究部にて、既存事業に属さない新しい無機材料の研究並びに事業化を担います。
■職務詳細
無機系研究者として事業化を目指すテーマの研究ならびにテーマリーダーとしての業務をお任せします。
＜担当業務＞
・短期（1年未満）：早期事業化が見込まれるテーマの顧客対応や事業所への研究移管対応
・長期（1年後以降）：新規事業創出を見据えたテーマ探索および創出活動の推進
・共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応。
・部内の安全、品質に関わる活動の推進
入社後しばらくは既に立ち上がっているテーマにおいて工場との連携を中心とした業務を担当し、2～3名程度のチームでプロジェクトを推進します。将来的にはテーマリーダーとして裁量をもって全体をリードいただきます。
＜補足＞
・複数テーマを並行、または1テーマ専任で担当する場合があります
・PoCテーマは約1か月単位、継続テーマでは事業所移管まで数年間担当することがあります（半期ごとに見直し）
■募集部署について
＜デンカイノベーションセンター 新規材料研究部＞
2022年に設立された新事業開発部門の中核組織として、先導的な材料開発および技術検証を担う部署です。将来の事業化に向け、複数の新規テーマに取り組んでいます。
■組織構成
【新技術材料研究部】
部長1名、課長2名
メンバー20名（20代3名、30代7名、40代以上10名）
※男性15名、女性5名
■ポジションの魅力について
・短期的には既に計画されているプロジェクトにおいて社内外（顧客、事業部、工場等）の利害関係者との調整業務を担い、将来的にはスタートアップや大学・研究機関との協業による新規事業テーマの創出をお任せします。実験や調査報告、特許出願を推進する現場リーダーとしての活躍を期待しています。
・素材から複合材料、無機材料から有機・バイオ・電子材料まで、幅広いテーマに関わることができます。
■想定するキャリアパス
【入社後～5年程度】テーマ担当者として経験を積み、テーマリーダーとして活躍
【入社5年～】管理職、または研究スペシャリストとしてのキャリア形成
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：《職種不問》 《業種未経験歓迎》
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・素材研究のご経験
・理系のバックグラウンド（工学部、理学部歓迎）
・材料を扱うメーカー、商社でのご経験（研究開発、プロセス開発、技術営業など職種問わず）
■尚可要件
・無機系材料に関する知見をお持ちの方
・粉体材料に関する知見をお持ちの方
・焼結技術に関する知見をお持ちの方
・品質保証・品質管理に関する知見をお持ちの方
勤務地
デンカイノベーションセンター
住所：東京都町田市旭町3-5-1
勤務地最寄駅：各線／町田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが、総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務制度有（上記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間を変更可）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～580,000円
＜月給＞
380,000円～580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：月10,000円程度※空き状況やその他利用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、分野別専門研修、一般自己啓発、資格支援制度等、個人のキャリアを支援する研修を幅広く実施
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■地区手当
■単身手当
■時差出勤制度（本社のみ）
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社時期によって按分付与。例：4/1入社15日、10/1入社7日）等
※2026年9月22日は営業日となります
会社概要
- 事業概要
■会社概要
同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。
■事業内容：
（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）
・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。
・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。
（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット、高分子ヒアルロン酸製剤 など）
・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。
・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。
（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、セメント・特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など）
・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。
（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）
・スチレン系樹脂、食品包材、合成繊維など幅広い製品を提供しています。
・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。
■Mission 2030（中長期経営計画）について
・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。
■社風・働く環境の特徴
コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。
年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。
中途入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。- 所在地
〒103-8338
東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー- 設立
- 1915年5月
- 従業員数
- 6,542名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 36,998百万円
- 売上高
400,251百万円
- 経常利益
- 14,413百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
応募方法
応募方法
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