掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

株式会社八幡ねじ

【オープンポジション】営業、ITなどモノづくりを支える多彩な職種で活躍!

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【オープンポジション】営業、ITなどモノづくりを支える多彩な職種で活躍!

【働きやすさと成長機会が充実/先進的な開発環境】
■業務概要
本ポジションでは、ご経験・適性・志向性に応じて、営業部門・管理部門・社内IT領域など、いずれかの業務をお任せします。
ご経験・ご希望や志向性を踏まえ、選考を通じて最適なポジションをご提案します。

■ポジション例
営業、調達、企画開発、社内SE、品質保証、総務人事 など

【営業職】
・既存顧客(メーカー、ホームセンター、金物店など)への提案営業
・商品提案、見積作成、納品調整、売場や陳列の提案
・顧客ニーズを踏まえた商品企画・改善提案

【管理部門(人事・総務・調達など)】
・採用、教育、労務管理などの人事業務
・総務・庶務、社内制度や職場環境の整備
・発注、納期管理などの調達業務

【社内IT・業務改善】
・社内システムの運用・改善
・物流や業務フローの効率化、DX推進
・現場部門と連携した業務改善の企画・実行

【品質管理/品質保証】
・新規製品や入荷製品の評価試験、受入検査
・顧客・仕入先対応(監査・不具合対応・品質打ち合わせ)
・社内対応(ISO9001管理、関連部門との品質打合せ)

【企画開発】
・市場や顧客ニーズを踏まえた新商品・改良商品の企画立案
・営業部門・製造部門と連携した商品仕様の検討
・販売データや市場動向をもとにした企画検討など

■入社後:
経験に応じてOJT研修を実施。専門的な知識を学ぶために品質保証部で短期研修も可。また、社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。

■当社の特徴:
◇普遍的な安定性
法人から個人まで幅広い顧客を持ち、特定業界に依存しない事業構造が強みです。製造業・電気・建築・機械・自動車など多様な業界と取引があり、コロナ禍でもDIY需要により安定した経営を維持してきました。

◇競合との差別化
物流・在庫管理のDX化により、即日配送率99.8%、誤配率0.02%以下を実現。全国のホームセンターとの取引で得た販売データを活用し、売れ筋情報をもとにした提案が可能です。

◇デザイン経営
令和4年度 知財功労賞(経済産業大臣表彰)を受賞。業界に先駆けた小分けパッケージ販売や、著名デザイナーとの協業によるブランディングなど、規格品でも差別化を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・社会人経験年数1年以上

#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#土日休み#土日祝休み
#事務職OK#製造職OK
#日勤のみ

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県北名古屋市山之腰天神東18
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
車通勤OK、駐車場、ガソリン代支給


<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20H程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
賞与:年2回(業績により年3回の支給実績あり) 昇給:年1回

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~300,000円
その他固定手当/月:6,200円~8,800円

<月給>
279,200円~308,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■手当:食事手当(3200円/月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリン代支給/自転車通勤可(全従業員利用可)
家族手当:扶養配偶者1万円 子5,000円
住宅手当:3,000円~20,000円(条件によって異なる)
寮社宅:独身社宅借り上げ制度(入居条件有)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・内定者研修、新人社員研修、中堅社員研修、管理者研修、その他階層別研修
・資格取得支援制度 有


<その他補足>
・財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制
・リゾートクラブ加入
・保養所(八幡ねじグループの保養所を利用可能)
・ねじマイスター制度(社内独自の専門知識試験制度)
・リフレッシュ休暇制度
・借り上げ社宅制度(条件有):下記より選択式
・家賃補助(1~2万円分)もしくは借り上げ社宅への入居(自己負担2割)
・通勤手当:上限月100,000円
・食事手当:3,200円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇 7日以上(年によって異なる)
年末年始 7日(年によって異なる)
その他(社内カレンダーにより年数回、土・祝日出勤あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売
2.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売
■ビジョン:
八幡ねじは、1946年(昭和21年)に、戦後の焼け野原に立った創業者・鈴木利則が、復興と再建を心から願い、日本の産業に役立つ工場として、小さな磨ボルトの製造工場を立ち上げたことからはじまりました。 その後、高度経済成長とともに、お客さまからの幅広いニーズにお応えするために締結部品の商社機能を持つ企業へと発展してまいりました。 1980年代からは、IT化・グローバル化という近代化への挑戦が始まりました。 多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社開発しました。IT技術の進化、時代の変化に合わせて刷新を繰り返し、現在では40万点もの商品を受注から発注、製造、在庫、出荷にいたるまですべてをトータルコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築しております。 また、グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年(平成12年)から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立しました。 「社会に安心をお届けすること」を基本使命とし、グローバルに品質管理体制を強化しています。これは、高度な IT技術の構築にともなった製造・物流・販売の実現、八幡ねじグループ『整流化』への挑戦と言えます。 八幡ねじグループが、創業以来、守り続けてきた心は『三方善』 すなわちお取引先様・社会・弊社の永続的な発展という共生の思想です 私共は、この三方の発展の和を、いつの時代も大切に行動していきます
■基本理念
・社是
三方善の精神で新技術・新分野を拓く
・社訓
一私たちの働きが社会への貢献に通ずること
一私たちの働きが全員の幸福に通ずること
一私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと
・CS三か条
想客人之所想 お客様の想うことを思い
應客人之所急 お客様の急ぐことに応え
備客人之所需 お客様の需めることに備えます

所在地

〒481-0036
愛知県北名古屋市山之腰天神東18

設立
1953年7月
従業員数
1,036名
上場市場名
非上場
資本金
2,000百万円
売上高

30,200百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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求人コード 3015021154

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