株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【日本橋直結】研修サポート業務／教材管理◆企業向け研修教材の品質管理など◆在宅可／土日祝休

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■募集背景：
◇当社は2030年ビジョンの実現に向け、企業向け研修事業を強化しています。一方で、教材制作・運用の属人化や品質ばらつき、電子配信オペレーションの
負荷、次世代研修プラットフォームへの移行準備といった課題があります。
◇本ポジションは「研修教材の品質担保」と「研修サポートの標準化・効率化」を推進し、デジタルシフトに伴う研修運営の抜本改革を担います。

■業務内容：
企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行います。
ご入社後は主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化／効率化を推進いただきます。
中期的には次世代研修プラットフォーム（LMS／LXP等）への移行に向け、要件定義やベンダー選定、導入後の運用設計を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
◎教材品質管理／外部パートナー管理（20%）
・講師原稿（PowerPointスライド、ワークシート等）の校正・校閲ディレクション
・外注先の進行・品質・コスト管理
・教材の納品（デリバリー）管理

◎電子教材デリバリー運営（70%）
・研修教材の電子化推進、データ登録・更新フローの構築
・企業への電子教材配信、問い合わせ対応などの運用サポート

◎次世代プラットフォーム移行プロジェクト推進（10%）※将来的に比重増
・LMS／LXP等の構想策定、要件定義、ベンダー選定
・社内外ステークホルダー調整、進捗・スケジュール管理、導入後の運用設計

■入社後のキャリアイメージ：
◇まずはOJTをベースに現在の一通りの業務フローを習得していただきます
・あわせて次世代研修プラットフォームへの要件定義の策定に加わっていただきます
◇将来的に研修サポート・オペレーションをリードするマネジメント職へも挑戦できます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・業務フロー改善またはシステム導入プロジェクトのリーダー経験
・BPO／制作の管理進行業務の経験

■歓迎条件：
・研修会社・教育事業・事業会社の人事部での経験
・教育システム（LMS・LXP・CMS 等）の企画・要件定義・選定・導入経験
・部下または後輩指導の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
※その他、多様な学びを支援する補助制度有
■自己啓発費用補助（年間26万円／上限）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度