株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【日本橋】人材育成支援事業／BtoBマーケティング担当（制作プランナー・ディレクター）／年休125日

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□■所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり■□
～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～

このポジションでは、人材育成支援事業における各種マーケティング施策を、顧客に伝わるコンテンツ・クリエイティブへ落とし込みを行います。
マーケティング視点を持ちながら、Webサイト、LP、ホワイトペーパー、サービス資料、記事、メルマガなどのコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。


■主な業務内容：
・ターゲット課題やカスタマージャーニーにもとづくコンテンツ企画・クリエイティブ設計
・Webサイト、LP、サービス資料、ホワイトペーパー、記事、導入事例、メルマガ等の企画・制作・編集
・プロダクト仕様や導入事例に関する社内外への取材、要件整理
・ペルソナに沿った構成案作成、訴求ポイントの整理、原稿作成・編集
・SEOを意識したWebサイト構成の改善、情報設計
・Webサイトの公開・更新に関する進行管理
・デザイナー、ディレクター、パートナー企業との連携・ディレクション
・原稿校正、品質管理、効果検証
・AIO／SEO対策を踏まえたコンテンツ改善
・マーケティング部内の関連チームと連携した施策推進

■期待する役割
ご入社後はJMAMの事業・サービス理解を深めながら、既存コンテンツの改善や制作進行から関わっていただきます。
その後、経験や習熟度に応じて、ターゲット設計や訴求設計、Webサイト・LP・ホワイトペーパー等の企画、コンテンツ改善まで担当範囲を広げていただく想定です。
単なる制作進行ではなく、プロダクト仕様や導入事例の取材、要件整理、構成案作成、原稿作成・編集、デザイナーやディレクターとの連携、効果検証まで、コンテンツが成果につながるまでを推進いただくことを期待しています。

■魅力
・BtoBマーケティング視点を活かし、コンテンツで事業成長に貢献できる
・Web・資料・記事・メルマガまで、幅広いクリエイティブを企画できる
・人的資本経営・人材育成という注目領域で、社会的意義のあるマーケティングに関われる
・チャレンジを歓迎する環境で、アイデアを形にしやすい

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティング領域におけるWebサイト、LP、サービス資料、ホワイトペーパー等の企画
・制作ディレクション経験（3年以上）
・マーケティング視点でターゲットからメッセージ設計までを行い、施策やコンテンツに落とし込んだ経験

■歓迎条件：
・自社サイトのコンテンツ企画・制作・編集の経験（Webページ、資料、ホワイトペーパー等）
・SEOを踏まえた情報設計や、解析ツールを用いたページ改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
※その他、多様な学びを支援する補助制度有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度