りそな総合研究所株式会社

【東京】公開型セミナーの企画運営（リーダー）◆人財育成支援／りそなグループ◆残業20H・年休122日

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＜公開型セミナーの企画運営／りそなグループ／人財育成に貢献／年休122日・残業20H程度＞

＼おすすめポイント／
◎りそなグループの安定基盤で長期就業が可能
◎年間200本以上のセミナーを企画する成長領域
◎リーダー職として裁量を持ち、チーム運営にも関われる

■業務内容
企業の“人財育成”を支援する公開型セミナーの企画・運営をお任せします。
階層別・スキル別の体系的な研修プログラムを通じて、中小企業を中心としたクライアントの組織課題解決に貢献いただきます。

■業務詳細
(１)セミナー企画・運営
・階層別／職種別の研修プログラムの企画立案
・講師との調整、コンテンツ設計・改善
・自社オリジナル新入社員研修のブラッシュアップ
・セミナー当日の運営および品質管理
(２)マネジメント業務
・チームのタスク／進捗管理
・メンバー育成、業務フォロー
・集客施策の企画・実行
・サービス品質向上に向けた改善推進
(３)セミナー事業の強化推進
・「定額制プラン（2025年開始）」を中心とした推進
・社内の連携によるセミナー事業の強化

■組織構成
東西で連携しながら、年間200本以上のセミナーを運営しています。
チームで協力しながら業務を進める体制のため、企画から運営・改善まで一貫して関われる環境です。

■ポジションの魅力
人手不足に悩む中小企業の人財育成を支援し、企業成長に直接貢献できるポジションです。
リーダー職として、企画から改善提案まで主体的に関われるため、裁量大きく働くことができます。
セミナー企画だけでなく、チーム運営や施策推進にも関わるため、次のキャリア（管理職）を見据えた経験が積めます。

■働きやすさ
・年間休日122日／土日祝休み
・残業月20時間程度
・ワークライフバランスを保ちながら働ける環境
・チームで協力し合う風土で、業務負荷の偏りを抑制

■企業の魅力
・りそなグループ100％出資の安定した経営基盤
・金融機関系シンクタンクとしての信頼性と実績
・中小企業を中心に幅広い顧客基盤を保有
・人財育成・組織開発領域で継続的なニーズがある成長分野

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企画職やリーダー経験がある方

■歓迎条件：
・新しいことへのチャレンジ意欲の高い方
・研修の企画運営を経験された方
・将来管理職として組織運営に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・ベネフィットステーション（ベネフィット・ワンとの提携）
・家賃補助（条件あり）
・次世代育成手当（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（5日）、出産・育児休暇、介護休暇、周年特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等あり
有給休暇は、入社初年度は入社時期に応じた日数が付与されます。取得しやすい環境です。