掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

株式会社NTTデータ・ニューソン

【三田/在宅可】Webアプリ開発エンジニア◆アジャイル環境/クラウド×DX/NTTデータG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三田/在宅可】Webアプリ開発エンジニア◆アジャイル環境/クラウド×DX/NTTデータG

～NTTデータGの安定基盤／アジャイル未経験OK／Web×クラウド開発／残業月15H／フレックス・リモート可～
◎ウォーターフォール中心の開発から脱却し、スクラム開発に本気で挑戦
◎CSM資格取得支援有/未経験でもアジャイルを体系的に学び、実案件で成長
◎安定した大規模案件×モダン技術で、腰を据えて技術力を磨けるキャリア

■募集背景
NTTデータグループの一員として、DX・モダナイゼーション領域への期待が年々高まっています。特にWebアプリ開発におけるアジャイル導入ニーズが拡大しており、従来型開発から一歩踏み出し、アジャイルを中核に据えた価値提供を強化するための増員募集です。

■業務概要
Webアプリケーション開発において、スクラム開発を採用したアジャイルチームのDevメンバーとしてプロジェクトに参画します。フロントエンドまたはバックエンドいずれかを軸に、プロダクトの成長に継続的に関わる開発を担います。

■職務詳細
・スクラムチームの一員としての設計・実装・テスト
・ビジネスロードマップに基づくプロダクト改善
・フロント／バックエンド／クラウド領域のいずれかを担当
・モダン技術（Java／React／AWS 等）を用いた開発
※アジャイル未経験者は、資格取得・研修後に段階的に参画可能

■組織体制
AP開発モダナイズ統括部は、アジャイル・クラウド・Web領域に強みを持つ専門部隊です。役割分担に縛られず、得意領域を活かしながらチームで価値創出を行います。

■キャリアパス
Devメンバーとして経験を積み、テックリード、アーキテクト、アジャイルコーチなど多様なキャリアを選択可能。技術志向・成長志向を尊重する文化があります。

■働き方
スーパーフレックス制、平均残業15時間、有給は時間単位取得可。リモート併用も可能で、開発に集中できる環境です。

■企業の特徴／魅力
50年以上の技術実績とNTTデータグループの安定基盤を持ちながら、アジャイル・クラウドといった最先端領域に本気で挑戦できる点が最大の魅力です。
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変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・何かしらの得意技術領域がある方
　(マイクロサービス開発ができる、NoSQLに詳しい、クラウド等のアーキテクト経験がある、等)
・システム開発に関わるご経験(2年以上)

■歓迎条件：
・Scrum等のアジャイル開発手法を用いたプロダクト開発経験（半年-）がある
・アジャイル系資格（CSM、SA等）
・チーム開発案件でのテックリードまたはアーキテクト経験
・インフラ系の知識
・英語（コミュニケーション可レベル）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。
その場合事前に面談の上決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業15h/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
420万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～411,000円
固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,000円～471,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■入社時の給与です。金額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給年1回
■賞与年2回(年間賞与基準額：814,000円～1,520,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります（講習・受験費用会社負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動（野球・釣り等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、
幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。

■同社の特徴：
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F
設立: 1974年2月
従業員数: 586名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 11,308百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: http://www.newson.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015050742