イー・ガーディアン株式会社
【在宅可】AIエンジニア◆Claude Code等の最先端ツールをフル活用/数千人規模の現場で使用◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【募集背景】
当社は「第二創業期」として、AIをすべての前提に経営・事業を再設計する方針を打ち出しました。2026年3月にAI戦略統括部を新設し、既存BPO案件へのAI導入と、AIを武器にした新規案件の獲得を2本柱として推進しています。
~AI戦略統括部の実装力を支える人材を募集します~
顧客からのAI活用に関する相談・案件の引き合いが急増する中、AI導入の実装フェーズを担うAIエンジニアの体制強化が急務となっています。本ポジションでは、Claude Codeをはじめとした最先端のAIサービスをフル活用しながら、Chrome拡張・判定モデル・デスクトップアプリ等を高速に開発していただきます。
【ポジション概要】
AI戦略統括部において、AI導入プロジェクトの実装を担うポジションです。Claude Codeをはじめとした最先端のAIサービスをフル活用し、Chrome拡張機能・判定モデルのファインチューニング・デスクトップアプリ等を高速に開発します。AIテクニカルリードが定めた仮説に対する技術検証も担い、AI戦略統括部の実装スピードを支える役割です。
【業務内容】
・Claude Codeを活用したChrome拡張機能の開発
・判定モデルのファインチューニング・構築・評価
・デスクトップアプリ等のAI駆動高速開発
・AIテクニカルリードが定めた仮説に対する技術検証・PoC
・データ前処理・アノテーション基盤の構築
・モデル精度のモニタリングと継続的改善
※ステークホルダー:AIテクニカルリード(直下)、他のAIエンジニア、AIPM、SV
【組織構成】
・部長:1名
・AIテクニカルリード:2名
・AIエンジニア:2名
AI戦略統括部は、第二創業期を全社横断で推進するために2026年3月に新設された組織です。AIテクニカルリード・AIエンジニアが複数名在籍し、立ち上げからわずか2ヶ月で10名規模に到達した急成長フェーズの組織です。AI技術と業務オペレーションの両方に精通したメンバーが集まっています。
本ポジションはAIテクニカルリード直下となり、テクニカルリードが定めた仮説や設計に基づき、AIエンジニア仲間と連携しながら開発を進めます。
※レポートライン:AIテクニカルリード
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 3年以上
・Python実務経験
・生成AIを活用した開発・業務効率化を業務または個人で日常的に実践している経験
■歓迎条件:
・機械学習モデルの構築・評価経験
・LLMを活用したアプリケーション開発経験
・MLOpsの経験
・Chrome拡張、デスクトップアプリ等の開発経験
・AIエージェント開発の経験
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・在宅勤務可(回数等はチームにて要相談)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・1日の標準労働時間:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):361,000円~649,000円
固定残業手当/月:56,407円~101,407円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
417,407円~750,407円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇格(4月・10月)
■昇給(10月):人事評価に基づく給与改定
■個人業績インセンティブ(7月・12月):個人の評価に基づき支給
■全社業績インセンティブ(12月):全社業績目標達成度に応じて全社員に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限10万円まで
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■東京都情報サービス産業健康保険組合:各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■レクリエーション費補助制度:年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度
■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇(入社日より利用可能)、年末年始休暇(4日)、誕生日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(3日)、結婚休暇(5日)、配偶者出産休暇(3日/分娩当日前後)
会社概要
- 事業概要
■企業概要
「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。
■会社紹介動画
約4分の動画となりますので、ぜひご視聴ください。
https://www.youtube.com/embed/WpvSri8rHeY
【1】弊社を取り巻く事業環境(インターネット上の社会課題と関連市場の拡大)
【2】弊社の強み(人とAIのハイブリッド体制)
【3】今後の成長戦略(チェンジホールディングスとの取り組み)
■事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
・リアルタイム投稿監視業務
・ユーザーサポート業務
・オンラインゲームカスタマーサポート業務
・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
・人材派遣業務
■今後の展望
2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。
引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F- 設立
- 1998年5月
- 従業員数
- 2,260名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,967百万円
- 売上高
11,321百万円
- 経常利益
- 1,530百万円
- 平均年齢
- 33.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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