イー・ガーディアン株式会社

【在宅可】AIプロジェクトマネージャー◆案件のAI化を自由に設計◎／約1700の案件を抱える事業基盤

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【募集背景】
当社は「第二創業期」として、AIをすべての前提に経営・事業を再設計する方針を打ち出しました。2026年3月にAI戦略統括部を新設し、既存BPO案件へのAI導入と、AIを武器にした新規案件の獲得を2本柱として推進しています。
この体制づくりの中核を担うAI特化型のプロジェクトマネージャーを募集します。顧客からのAI活用に関する相談・案件の引き合いが急増する中、現在はAIエンジニアがPM業務も兼務しながら大量のAI案件に対応しています。今後はAIPMを専門ポジションとして新設し、すべてのAI案件の進捗を横断的に管理・推進することで、AIエンジニアが設計・ディレクションに集中できる体制を構築します。

【ポジション概要】
AI戦略統括部において、AI導入プロジェクトの進捗管理・推進を担うポジションです。AIテクニカルリードが設計・ディレクションする多数の案件に対して、横断的に進捗を把握し、テクニカルリード・エンジニア双方が滞りなく動ける状態をつくる「案件進捗の番人」となります。営業・センター・AIエンジニアの結節点として、既存・新規問わず案件のライフサイクル全体をコントロールします。

【業務内容】
・AI導入プロジェクト全体のポートフォリオマネジメント（複数案件の優先順位付け・リソース配分の最適化）
・テクニカルリードが推進する全案件の進捗を横断的に把握し、ボトルネックを先回りで解消
・顧客/営業/センターSVと連携した案件推進（要件整理、期待値調整、定例での合意形成）
・新規AI-BPO案件のプロジェクトマネジメント（提案フェーズ導入～運用定着まで一気通貫）
・テクニカルリードやAIエンジニアと連携した開発計画の策定とスケジュールマネジメント
・案件ごとのKPI設計と成果モニタリング、経営層への進捗・成果報告

【組織構成】
・部長：1名
・AIテクニカルリード：2名
・AIエンジニア：2名
AI戦略統括部は、第二創業期を全社横断で推進するために2026年3月に新設された組織です。AIテクニカルリード・AIエンジニアが複数名在籍し、立ち上げからわずか2ヶ月で10名規模に到達した急成長フェーズの組織です。AI技術と業務オペレーションの両方に精通したメンバーが集まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントの実務経験 3年以上（業界不問）
・顧客・営業・開発など複数のステークホルダーを巻き込んで案件を推進した実績
・複数案件を同時並行で管理し、優先順位付け・リソース配分を自律的に行った経験

■歓迎条件：
・AI/MLプロジェクトへの関与経験、または生成AIへの強い関心と日常的な活用経験
・BPO/アウトソーシング業界の知見
・顧客向け提案・プリセールス経験
・新規事業の立ち上げや、新設組織での業務プロセス設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務可（回数等はチームにて要相談）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・1日の標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで
社会保険：各種社会保険完備
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度
■休業制度
産前産後休業、育児休業、介護休業
※入社1年以降利用可能
＜評価制度・報酬制度＞
■昇格：4月・10月／昇給：10月※人事評価に基づく給与改定
■個人業績インセンティブ：7月・12月※個人の評価に基づき支給
■全社業績インセンティブ：12月※全社業績目標達成度に応じて全社員に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社日より利用可能）、年末年始休暇（4日）、誕生日休暇（1日）、リフレッシュ休暇（3日）、結婚休暇（5日）、配偶者出産休暇（3日/分娩当日前後）