セイコーエプソン株式会社
水晶デバイス製品における生産技術◆需要増加中の成長産業◆IUターン歓迎/東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【電子部品、デバイス系、精密機器メーカー等での生産技術経験者歓迎/グローバルなエンジニアへ成長できる】
◆業務内容
マイクロデバイス生産技術部門では製品開発段階から量産化まで、ものづくりの上流から下流まで幅広い範囲を対応する基幹部門となります。
具体的には、開発部門から提案された新製品水晶デバイス32kHz振動子の生産工程設計、生産現場との量産化体制整備、コストダウン対応を担当いただきます。
特に基礎設計品の量産化には、生産設備、製品設計の知見が必要であり、他業種であってもこれらの経験値を有することを期待します。
また、海外製造現法が生産のメインとなるため、海外経験、英語力スキルを有すると、より円滑に業務を進めることができます。
・基礎開発完了水晶デバイス製品の量産工程設計
・製品設計上必要な設備要求仕様検討
・ものづくりに必要なFMEA等技術標準類整備
・海外含む生産拠点のセットアップ対応
・量産化後の改善対応(コストダウン、品質改善)
【本ポジションの魅力】
技術部門は開発からお客様へ製品をお届けするまでの全部門と関わることになります。特に製品技術ポジションは、製品設計、工程設計、設備設計、量産過程、品質保証等、幅広い知識と経験を得ることが出来るやりがいのあるポジションです。また生産拠点は海外がメインとなるため、ワールドワイドなビジネスを経験することができ、業務を通して成長を望む人材にとってうってつけのポジションです。
【得られるスキル】
・製品量産全体を俯瞰した工程設計・改善の高度な知見
・海外工場を含めたグローバル量産立上げ推進力
・複数部門・外部パートナーを巻き込む合意形成力
・データに基づく品質・生産性・コスト最適化の実践力
【キャリアパス】
・経験・志向に応じて、量産技術領域のエキスパート、プロジェクトリーダー、組織マネジメント、または海外工場での技術責任ポジションなど、影響範囲の大きい役割への展開が可能です。
・量産~開発までの知見を生かし、事業戦略や技術企画領域へ関与するキャリアも視野に入ります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・電子デバイス/電子部品/自動車部品メーカーにおける、生産技術(量産工程設計、設備技術、歩留り向上、生産性向上など)
・開発設計(要素技術開発、構造設計、製品評価)の経験のある方
■歓迎条件:
・CADを用いた設備・治工具設計の経験
・SEMや光学顕微鏡、その他分析機器の取り扱い経験・知識のある方
・チームリーダー/プロジェクト推進経験がある方
・海外サプライヤー、海外工場とのコミュニケーション経験
勤務地
伊那事業所
住所:長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8548
勤務地最寄駅:JR飯田線/伊那松島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業:全社平均約17時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※時間外手当は別途支給致します。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。
■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:平均5.1ヶ月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:係員のみ
寮社宅:詳細福利厚生その他に記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格:資格取得支援制度など
<その他補足>
・住宅:借り上げ社宅制度
【社宅・寮入居要件】
(1)正規社員であること
(2)勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上
(3)従業員が生計の主体者であること(帯同社宅の場合)※入居期間は10年間
・手当:通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
・食堂:あり
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日
長期休暇(年末年始、GW、夏季)
5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
創業以来培った「省・小・精の技術」をベースにプリンター・ロボット・ウエアラブル製品・デバイスなどの製品を展開
グループ会社数88社(国内19社・海外69社※2026年3月現在)を展開するグローバル企業
パーパス:「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」
※「省・小・精(しょう・しょう・せい)」とは、省エネルギー・小型化・高精度の技術
■事業概要:
プリンティングソリューションズ事業
家庭用・オフィス用・産業用プリンタをはじめ、環境にやさしい製品の開発や、紙以外へ印刷するプリンタ、水を使わず紙を再生できる製紙機など、常に時代をリードする新しい製品を追求しています。
特に商業・産業用プリンタにおいては、衣類や布、壁材等の空間デザインにおいても既に活用されており、"紙"以外の様々なモノでのデジタル印刷ソリューションが展開されています。
マニュファクチャリング関連・ウエアラブル事業
「省・小・精の技術」とセンシング技術を活かした産業用ロボット事業・小型射出成形機事業を展開。
主に組立製造工程で使われるスカラロボット(水平多関節ロボット)では世界トップクラスシェアを誇ります。
生産工場の省人化・省エネ化・省スペース化を目指し、ロボット単体ではなく、生産ラインやソフトウェア含めたスマートファクトリーの実現に向けた開発や提案を強化しています。
■長期ビジョン:
「長期ビジョン ENGINEERED FUTURE 2035」では、EPSONが持つ技術(省・小・精)を進化させ、社会に最適な形で実装し、持続可能な社会と企業成長を両立することを目指すビジョンです。
単なるメーカーではなく、技術 × エンジニアリングで社会に価値を“実装する企業”を目指していきます。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6- 設立
- 1942年5月
- 従業員数
- 12,277名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 53,240百万円
- 売上高
1,330,331百万円
- 経常利益
- 103,755百万円
- 平均年齢
- 43.7歳
応募方法
応募方法
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