ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【渋谷】経理担当◆経理実務のサポート／経験を活かして急成長する事業を支える／柔軟な勤務制度あり

---

■業務内容：
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。
経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。
◇本社（forest）及び子会社の下記経理実務のサポート
・月次決算、年度末決算
・在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む）
◇M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート

■本ポジションの魅力：
◎反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます。
◎公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。
◎事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。
◎ストックオプションの付与あり

■当社について：
forestは、M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。
2021年の創業以来、20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開を積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BS・PL・CFを理解できる基本的な会計スキル
・上場企業あるいは上場準備企業での経理実務経験が3年以上

■歓迎条件：
・小売・卸売企業の経理・財務会計業務に従事した経験（棚卸・原価計算・為替・輸出入など）
・スタートアップでの就業経験
・簿記2級以上
・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ補助制度

＜その他補足＞
■生成AI活用補助（最大1万円／月）
■健康診断
■看護・育児・介護休暇
■フリードリンク・フリースナック
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日以上
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■入社時特別休暇（3日間）
■看護・育児・介護休暇