JFEシステムズ株式会社
【浜松町/在宅50%】クラウドPM◆JFEグループ基盤/プライム案件/AWS・Azure/残業15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇JFEグループ×プライム案件/クラウドPM/AWS・Azure/AI・DX/在宅可/残業15h◇◆
◎安定顧客×最先端クラウド領域で市場価値向上
◎要件定義~統括まで担う上流PMポジション
◎働き方改善と成長を両立できる環境
■募集背景
DX推進・生成AI活用の拡大に伴い、クラウドリフト/シフト案件が急増。顧客要件が高度化・複雑化する中、プロジェクト全体を統括しQCDを担保できるPM人材の強化を目的とした採用です。安定的なグループ案件に加え、外販案件も拡大しており、クラウド領域の中核を担うポジションです。
■業務概要
JFEスチールおよびグループ各社、または一般顧客向けに、AWS・Azureを中心としたクラウドインフラ案件の要件定義~マネジメントを担っていただきます。上流工程から顧客折衝、全体統括まで一貫して関与できる環境です。
■職務詳細
・クラウド基盤(AWS/Azure)の要件定義、設計方針策定
・プロジェクト計画立案、進捗/品質/コスト管理
・顧客折衝、関係部門との調整
・メンバー/ベンダーコントロール
・マルチクラウド、AI基盤等DX案件の推進
※長期案件が多く、構想~運用まで一貫して携われます
■導入事例
(1)マルチクラウド接続基盤
共通基盤として、AWSとAzureを安全・安心に利用できる閉域接続サービスを提供中。
(2)AI環境構築案件
OA業務改善および業務専門知識の共有性改善に寄与するためのAI基盤やAPI基盤を構築し、企業のDX貢献に寄与する
・各種Azureサービス環境の設計、構築、運用
(WebApps,OpenAI,APIManagement等)
・各種ドキュメント検索の精度向上(RAG,AI Search)
■組織体制
約20名規模の組織(部長1名、リーダー11名、エンジニア10名)。20代~50代までバランスよく在籍し、中途入社者も多く活躍しています。
■キャリアパス
クラウドアーキテクトとしての上流深化、または組織・チームマネジメントへのステップアップが可能。高度エンジニア育成制度や資格取得支援も充実しています。
■働き方
・在宅勤務:週2~3日(約50%)
・残業:月平均15時間程度
・フレックス制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記(1)(2)いずれかの業務経験5年以上
(1)クラウド基盤のPJ管理(プライベート、パブリック:AWS、Azure等、ハイブリッド)
(2)インターネット/イントラネットでのセキュリティやネットワーク基盤のPJ管理
■歓迎
以下資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
・Azure資格(AZ-305,AZ-104,AZ-204)
・AWS資格(SA,SAA,DOP,DVA)
・情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト等)
・CCNA/CCNP
・VCP
<必要資格>
歓迎条件:シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、ネットワークスペシャリスト、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AZ-104:Microsoft Azure Administrator、AZ-305:Microsoft Azure Infrastructure Solutions、AWS認定データエンジニアアソシエイト
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:30、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無
給与
800万円~1,230万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):383,000円~636,000円
その他固定手当/月:5,600円
固定残業手当/月:82,000円~104,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
470,600円~745,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)123~231万円
■その他手当:5,600円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤ルート規定あり)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備(JFE健保組合)
退職金制度:同社規定による※正社員のみ対象
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時e-learning(人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権)
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援(通信教育、語学研修)他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金
<その他補足>
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他/外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当(月5,600円)
■自己研鑽手当(一部等級のみ月1,000円は又は4,000円)
■情報処理技術者他各種資格(一時金)※対象資格の指定あり
■寮社宅:寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者、社宅は45歳未満の同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン
休日・休暇
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、積立休暇(最大50日)、特別休暇(慶弔・出産・介護他)、リフレッシュ休暇、フリーバカンス(年次有給休暇を利用しての連続9日の休暇取得)など
※有給取得率71.5%
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社(現JFEスチール)のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。
■事業内容:
製造業(JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。
■当社の強み:
1.企業の安定性 過去3年比30.7%経常利益UP
2.シェアトップクラス パッケージシステム2つを保有
>電子帳票システムFiBridgeII(17年連続シェアNo.1)・食品業界向けソリューションMerQurius
3.働きやすい制度、職場環境を積極導入
■今後について:
中長期計画に基づき、以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるITベンダーに
2.親会社含むグループ各社と連携したDX事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す
その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。
■就業環境:
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者 女性100%、男性100% 男性の育休取得平均日数73日
他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇(フリーバカンス制度)
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F- 設立
- 1983年9月
- 従業員数
- 1,529名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,390百万円
- 平均年齢
- 44.4歳
応募方法
応募方法
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