株式会社IDCフロンティア

【リモート可】サービス企画◆企画から改善まで一貫して関与／裁量大／ソフトバンクグループ／年休125日

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●ソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業
●スピード感のある意思決定と、エンジニアが技術を深掘りできるフラットな社風
●リモートワーク可能／年休125日／スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）

【ミッション】
国内老舗クラウド事業者として自社クラウドサービスの価値をさらに高め、顧客に選ばれ続けるサービスへ進化させること。
自社クラウドサービスの担当者として、企画・改善／機能開発を一気通貫で担い、事業成長をリードしていただきます。

【業務内容】
・担当クラウドサービスの戦略立案および企画推進
・サービス改善および新機能開発の企画／ディレクション
・開発／運用チームとの連携によるプロジェクト推進
・顧客ニーズ／市場動向の分析とサービスへの反映
・KPI設計、数値モニタリング、改善施策の実行

【具体的なアサイン（予定）業務】
・既存クラウドサービスの機能拡張（ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど）
・新サービス／新機能の企画立案～リリースまでの推進
・顧客/セールスパートナーからのフィードバック整理および優先順位付け
・社内エンジニアとの連携による開発ディレクション
・サービス品質向上およびコスト最適化に向けた改善企画

【ポジション魅力】
◎サービスオーナーとして裁量を持てるポジション
└企画から改善まで一貫して関われるため、プロダクトの成長を実感できる
◎国内老舗クラウド事業者ならではの信頼基盤 × 進化フェーズ
└既存顧客基盤がありながら、新たなクラウドビジネスモデルの創出していく
◎エンジニア主体の組織で意思決定が速い
└開発との距離が近く、企画が形になるスピードが早い
◎インフラ～クラウドのコア領域に深く関われる
└パブリック／プライベート双方に関与可能

【働く環境・体制】
・サービス単位で担当を持つ少数精鋭の体制
・開発／運用／営業と連携した横断的なプロジェクト推進
・リモートワーク可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITサービスにおける企画／改善／運用いずれかの実務経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・クラウドまたはインフラ領域への興味/関心

■歓迎条件：
・クラウドサービス（IaaS/PaaS）の企画／運用経験
・プロダクトマネジメント／サービスオーナー経験
・ネットワーク／サーバー／仮想化に関する知識
・KPI設計およびデータに基づいた改善経験
・BtoBサービスにおける顧客課題の整理／提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※一部例外あり（所定労働勤務など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内）
-配偶者出産休暇（3労働日以内）
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日）
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり（最大60日まで）