株式会社IDCフロンティア
【リモート】クラウドサービス企画◆裁量×成長環境◆企画～改善まで／ソフトバンクG／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ソフトバンクグループ×自社クラウドの成長をリード／裁量大・スピード意思決定・フルリモート可】
＜こんな方にお勧め＞
クラウドやインフラ領域に関心があり、単なる企画にとどまらずプロダクトを成長させたい方。スピード感ある環境で裁量を持ち、自ら意思決定しながらサービスを進化させたい志向の方。エンジニアと密に連携しながら価値を生み出したい方、安定した基盤の中で新しい挑戦を行いたい方
■概要
国内老舗クラウド事業者として信頼を築いてきた当社において、自社クラウドサービスの価値最大化を担います。サービスオーナーに近い立場で、企画・改善・機能開発まで一貫して関与し、事業成長をリードしていただきます
■業務内容
・担当クラウドサービスの戦略立案および企画推進
・新機能開発やサービス改善の企画／ディレクション
・開発／運用チームと連携したプロジェクト推進
・顧客ニーズや市場動向の分析とプロダクトへの反映
・KPI設計、数値分析、改善施策の立案・実行
■詳細
・ネットワーク／ストレージ／セキュリティ領域の機能拡張
・新サービス・新機能の企画からリリースまでの推進
・顧客・パートナーからの声の整理および優先順位付け
・エンジニアと密に連携した開発ディレクション
・サービス品質向上およびコスト最適化に向けた改善施策
■働く環境
・サービス単位の少数精鋭チーム
・開発／運用／営業と連携した横断的なプロジェクト体制
・リモートワーク可、スーパーフレックス（コアタイムなし）
※特徴：エンジニア主体のフラットな組織のため、意思決定が速く、アイデアをスピーディーに形にできます。既存の顧客基盤を持ちながら、新たなクラウドビジネスの創出にも関わることができる成長フェーズの環境。インフラからクラウドのコア領域まで深く入り込み、プロダクトを自らの手で進化させていく実感を得られます
■魅力
クラウドサービスの企画から改善・機能開発まで一気通貫で担うことができる点が最大の魅力。サービスオーナーに近い立場で大きな裁量を持ち、プロダクトの成長に直接貢献可能。ソフトバンクグループの安定基盤のもと、スピード感ある意思決定とエンジニア主体の環境でアイデアを迅速に実現できる点も特徴。既存基盤と新規価値創出の両方を経験できる、希少な成長機会があります
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITサービスにおける企画／改善／運用いずれかの実務経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・クラウドまたはインフラ領域への興味/関心
■歓迎条件：
・クラウドサービス（IaaS/PaaS）の企画／運用経験
・プロダクトマネジメント／サービスオーナー経験
・ネットワーク／サーバー／仮想化に関する知識
・KPI設計およびデータに基づいた改善経験
・BtoBサービスにおける顧客課題の整理／提案経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・リモートワーク可能
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※一部例外あり（所定労働勤務など）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし
給与
650万円～880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,000円～481,000円
＜月給＞
396,000円～481,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社規定による
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内）
-配偶者出産休暇（3労働日以内）
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など
休日・休暇
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日）
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり（最大60日まで）
会社概要
- 事業概要
「Sovereign Cloud Provider for the AI Era」
ソフトバンクグループを支えるクラウド専門企業として、AI時代のグランドデザインを描く。
■ 概要：日本のデジタル基盤を創る「国産ソブリンクラウド」
株式会社IDCフロンティアは、ソフトバンクグループのデジタルインフラ企業として、最先端のクラウドサービスを内製開発・運用する「クラウドのスペシャリスト集団」です。
AIシフトに伴うデータ需要の爆発や、厳格なデータ主権（ソブリン）が求められるエンタープライズ領域に対して、自社パブリッククラウド「IDCFクラウド」やコンテナ環境、高度なネットワークを総合的に提供しています。インフラエンジニアのプロフェッショナルとして、日本のデジタル社会のコアを自らの手で設計・実装・スケールさせています。
■「技術ファースト」なモダン開発文化： GitHub Copilotを活用した仕様駆動開発の実践や、CI/CDによる自動化、IaC（Infrastructure as Code）など、効率的で洗練されたエンジニアリングを追求しています。
■社会的インパクトと柔軟な働き方： 私たちのコードや設計が、日本の主要なWebサービスやAIシステムの安定性を左右します。その大きな誇りを感じながら、リモートワークを活用したエンジニアファーストの環境で、オン・オフのメリハリを持って技術に没頭できます。
■ テクノロジーと環境
AI時代を支える圧倒的なスケールと技術的深さ： 最新鋭のAI環境を支える超大容量ネットワークや、大規模分散アーキテクチャの設計に携われます。
ハイブリッド構成やマルチクラウドなど、難易度の高い要求に対して、自らの技術力で最適なアーキテクチャを導き出す手応えがあります。
最先端のクラウドを自らの手で創り出し、AI時代の次のスタンダードを確立したい。そんな探求心を持ったあなたの挑戦を待っています。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント- 設立
- 2009年2月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39歳
- 企業URL
http://www.idcf.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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