株式会社IDCフロンティア

【リモート可】IaaS基盤開発エンジニア（VMware）◆ソフトバンクG／フルフレックス／年125休

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●ソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業
●スピード感のある意思決定と、エンジニアが技術を深掘りできるフラットな社風
●リモートワーク可能／年休125日／スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）

【ミッション】
当社が提供するクラウドサービスを支えるインフラ基盤の安定稼働と継続的な改善によるサービス品質の向上クラウドインフラの広域分散配備、セキュリティ、災害対策等の機能拡張や高度な運用管理機能の提供などサービス価値向上のためのインフラ基盤の進化を推進する

【業務内容】
当社が提供するクラウドサービスのIaaS基盤（サーバー、ストレージ、VMware基盤）に関する設計、構築、保守管理業務をお任せします。

・新サービス開発での新規インフラ基盤設計、構築
・既存インフラ基盤での拡張、更改、廃止対応
・ライフサイクル、キャパシティ、セキュリティ、品質の管理
・各種メンテナンス作業計画の立案と実行
・障害時の調査、復旧に関する上位エスカレーション対応

【具体的なアサイン（予定）業務】
・クラウドサービスのIaaS基盤（サーバー、ストレージ、VMware基盤）に関する設計、構築、保守
・次世代IaaS基盤開発に向けた技術検討、検証

【ポジション魅力】
国産クラウドサービスプロバイダーとしての当社で、VMware Cloud Foundation（VCF）を活用したIaaS基盤の設計・開発・構築・保守をリードしていただきます。
大規模なパブリッククラウドやプライベートクラウド、広域分散クラウド、将来に向けた次世代クラウドといった様々なクラウドインフラアーキテクチャに携わり、物理レイヤ（サーバー・ストレージ）から仮想化ソフトウェア、さらにはAPI連携によるプロビジョニングの自動化まで、フルスタックなインフラ開発に携わることが可能です。

【働く環境・体制】
当社クラウドサービスのIaaS基盤は2グループ体制で設計、開発、構築、保守を行っております。
フレックス勤務、在宅勤務（リモートワーク）可。チームであらかじめ取り決めた出社推奨日などもあります。
構築やメンテナンス作業の際にはデータセンターに出向く事も比較的多く、出張対応もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxの構築運用経験（2年以上）

■歓迎条件：
・VMware仮想化基盤の知識および設計、構築、運用経験
・VMware Cloud Foundation (VCF) または NSX / vSAN の実務経験
・Aria Automation 等によるプロビジョニング自動化の経験
・Python, Go, PowerShell等による運用効率化ツールの開発経験
・各種VMware認定資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務（リモートワーク）可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※一部例外あり（所定労働勤務など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内）
-配偶者出産休暇（3労働日以内）
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日）
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり（最大60日まで）