株式会社IDCフロンティア

【東京/大阪】フロントエンド・バックエンドエンジニア（サービス開発）◆ソフトバンクG◆年休125日

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～ソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業～

【ミッション】
・お客様の声に応えるクラウドサービス開発と継続的な改善によるサービス品質の向上
・IDCFクラウドのこだわりでもある使いやすさを実現するための開発
・ゼロタッチオペレーションの実現に向けたサービス運用の効率化／品質向上

【業務内容】
・自社サービスであるIDCFクラウドのフロント/バックエンドシステムの設計/開発/保守
・機能エンハンス（アプリ開発）
・バグ修正、ツールなどの保守開発
・MW/OSのバージョンアップ、メンテナンス作業
・問い合わせ対応、障害対応

【具体的なアサイン（予定）業務】
以下のいずれかのサービスの設計/開発/保守
・マネージドKubernetesサービス
・マネージドデータベースサービス
・マネージドロードバランサーサービス
・外部基盤連携サービス（コンテンツキャッシュ、クラウドストレージ）
・レンタルサーバー
・コンピュートサービス

【ポジション魅力】
当社は、国産クラウドサービス（IDCFクラウド）を運営しており、アプリケーション開発にとどまらずネットワークや物理インフラ、仮想化基盤など様々な知識が求められます。
パブリッククラウドやプライベートクラウドを支えるバックエンドの仕組みや、Kubernetes、CloudStack、VMwareなどを用いたスケーラブルなシステムを実現するためのアーキテクトに直接携わることができます。
社内にはネットワークやLinux、Kubernetesなど様々な分野のスペシャリストが在籍しており、必要に応じて各スペシャリストと協力して開発に取り組むことが出来ます。
クラウドサービス基盤という大規模、かつマルチテナントなシステムでの設計/開発/保守を一貫して経験できます。自社サービス・自社開発のため、お客様の声などを柔軟に取り込みながらサービスを進化させていくことで、プロダクトに愛着をもって取り組めます。
また、当社で使われる技術領域はインフラからアプリケーション開発まで多岐に渡るため、業務を進めながら幅広い技術に関わることができ、フルスタックエンジニアを目指す方のキャリアアップにもつながっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Go、Ruby、PHP、JavaScriptなどプログラミング言語による開発経験
・Webアプリケーション（フロントエンド／バックエンド）開発経験年数1年以上（当社使用言語以外でも可）
・Linux、インターネット、クラウドサービスの基本知識
・チーム内外の関係者とのコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・Rails、Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いた開発経験
・Web、DBなどのミドルウェアを用いたシステム開発・運用の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号　野村不動産大阪ビル
勤務地最寄駅：境筋線／境筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※一部例外あり（所定労働勤務など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内）
-配偶者出産休暇（3労働日以内）
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日）
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり（最大60日まで）