株式会社IDCフロンティア

【東京/大阪】プラットフォームエンジニア（自社サービス共通基盤の近代化・DX）◆在宅可／年休125日

---

●ソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業
●スピード感のある意思決定と、エンジニアが技術を深掘りできるフラットな社風
●リモートワーク可能／年休125日／スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）

【ミッション】
「デジタルの力で、レガシー業務から解き放つ。」
経営戦略とITを融合させ、情報戦略の策定から実行までを一気通貫で担います。基幹システムから顧客サービス基盤まで、全方位的な開発・改善を通じて、事業の持続的成長と価値創造に貢献します。

【業務内容】
IDCフロンティアの事業とサービスを支える汎用的なIT基盤（ポータル・課金・認証・販売・運用などのシステム）に関する開発・運用・保守業務をお任せします。

【具体的なアサイン（予定）業務】
・既存システムのエンハンス・改善： 運用・保守に留まらず、AIツールを駆使したコードの最適化や、最新バージョンへのアップデートを通じた技術的負債の解消
・次世代共通基盤の設計・開発： マイクロサービス化に向けた要件定義・アーキテクチャ設計。将来的にはパートナー企業のハンドリングを含めたリーダー的立ち回りにも期待
・既存システム問い合わせ対応・障害対応

【ポジション魅力】
当社の事業を支える共通基盤（アカウント・認証・課金など）を、よりモダンな形へ進化させていくポジションです。
入社後まずは、既存システムのエンハンス開発を通じて、ビジネスの根幹となる仕組みを理解していただくことからスタートします。複雑なロジックを読み解く場面もありますが、GeminiやGitHub CopilotなどのAIツールを積極的に活用し、効率的にキャッチアップできる環境を整えています。
ここで得た現場の知見は、次世代基盤の設計やマイクロサービス化を推進する際、誰よりも説得力のあるアーキテクチャを描くための重要な武器になります。
将来的には、自社エンジニアとしてパートナー企業と連携しながら、システム刷新プロジェクトを主導していただくことを期待しています。「現状維持の保守」に留まらず、自らの設計でシステムの未来を形にしたいという意欲をお持ちの方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発実務経験（PHP, Ruby, Go, JavaScriptなど）
・Web、DBなどのミドルウェアを用いたシステム開発運用の経験
・既存コードを読み解き、背景を理解しようとする探究心

■歓迎条件：
・レガシーシステムのモダン化（リプレイス）やリファクタリングの経験
・アプリケーション設計に深い見解のある方（フレームワークやアーキテクチャ設計など）
・要件定義や基本設計など、上流工程への挑戦意欲

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号　野村不動産大阪ビル
勤務地最寄駅：境筋線／境筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートが中心ですが、週１回程度出社しメンバーで働く場合もあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※一部例外あり（所定労働勤務など）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内）
-配偶者出産休暇（3労働日以内）
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日）
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり（最大60日まで）