株式会社LIFEFUND

【浜松／転勤無】新築注文住宅営業◆名簿開拓でも紹介頼みでもない完全反響営業（集客はマーケ部門が担当）

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安定した反響と商品力で年収1,000万プレイヤーへ

「この家、本当にお客様のためになっているのか？」そう悩み続けている住宅営業経験者の方へ。
『PG HOUSE』は「高性能×高コスパ」をコンセプトに、お客様に予算内で価値のある暮らしをお届けしています。「お客様のためになる提案がしたい」という想いを、圧倒的な商品力と完全反響の仕組みでバックアップします。

【具体的な業務内容】
HPやSNSからお問い合わせいただいたお客様への反響営業をお任せします。
■体感型セールス：断熱体感施設や制震ダンパー体感装置を活用し、五感に訴える提案を実施。
■戦略的な接触設計：モデルハウスでの宿泊体験やLINE・ZOOMを活用し、売り込みではなく共感で関係性を構築。成約率60％超も可能な独自のセールススキームです。
※図面作成や現場手配は別部門が担当する「分業制」のため、提案・クロージングに100％集中できます。

★PG HOUSEで働く4つの魅力★
（1） 飛び込み一切なし。月平均10件の新規商談！
独自のマーケティングにより、営業1人あたり月平均10件の商談リストを安定供給。「名簿開拓」や「紹介頼み」の苦労はありません。

（2） 「超耐震×自由設計×最強コスパ」の圧倒的商品力
完全自由設計ながら月々3万円台〜。耐震等級3、ZEH基準超えの高い断熱性能など、論理的に「これだ」と自信を持てる商品だからこそ、お客様の「ありがとう」がダイレクトに返ってきます。

（3） 入社1年目は前職年収100％保証！青天井のインセンティブ
ご家族を持つ方も安心して転職できるよう1年目は前職の年収を保証。その後は契約棟数に応じたインセンティブ率の上昇により、正当な評価と高収入を実現します。
＜年収例＞1,000万円(10棟)／1,240万円(12棟)／1,700万円(16棟)

（4） 転勤なし！「稼ぐ」と「家族の時間」を両立
転居を伴う転勤はなし。フレックスタイム制や分業制によりスケジュールの調整が容易で、トップセールスでありながら育休を取得する男性社員も。働く時間はあなた自身でデザインできます。

※営業の仕組みや賃金制度の詳細は、YouTubeで「LIFEFUND 採用」と検索し公式チャンネルの動画をご覧ください！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・住宅会社、または不動産会社での顧客との折衝経験
・住宅会社での営業経験（即戦力として活躍できる経験者）

【歓迎】
・宅地建物取引士資格保有者
・店長・マネジメント経験

【求める人物像】
・「会社の勢い」を肌で感じながら働きたい
・「商品力」で勝負できる環境に行きたい
・代表や役員との距離が近い、風通しの良い組織がいい
・家族や自分の時間を大切にできる「効率的な働き方」を目指したい

＜勤務地詳細＞
曳馬事務所
住所：静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
【使用期間あり｜６ヵ月】※試用期間中の給与に変更有
月給：300,700円～417,100円
＜賃金内訳＞
基本給：230,113円～319,189円
固定残業手当/月：70,587円～97,911円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（実費支給）
住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（充実した社内研修と社外研修を用意しております）
■書籍購入支援

＜その他補足＞
■有給休暇有り（6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与）
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■パソコン支給貸与
■携帯電話支給貸与
■服装自由

＜各種手当＞
■営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給
■住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
■通勤手当：社内規定による（実費支給）
■役職手当
■資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士）

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ9～11日の公休日を裁量を持って調整できます。
■計画年休5日取得できます。
■会社公休日：GW、夏季休暇、年末年始休暇