掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

株式会社 ジェーエムエーシステムズ

【大阪】WebアプリSE◆フレックス/AWS公式パートナー◆プライム×DX×AI領域

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】WebアプリSE◆フレックス/AWS公式パートナー◆プライム×DX×AI領域

【クラウド×DX×先端技術/AWS認定パートナー企業で、上流から価値創出に関わるWebエンジニアポジション】

※こんな方にお薦め
● 受託開発から一歩進み、顧客課題の本質に踏み込んだ開発をしたい
● AWS・AI・IoTなど先端技術に触れながら市場価値を高めたい
● 要件定義~開発まで一気通貫でプロジェクトに関わりたい
● プライム案件で顧客と直接対話しながら価値提供したい
● 将来的にテックリード/PLなど上流・マネジメントに挑戦したい

■業務内容
顧客のビジネス課題に向き合い、クラウドを中心としたシステムの提案・設計・開発を一気通貫で担当いただきます。
<具体的な業務>
・顧客課題のヒアリングおよび要件定義(プライム案件中心)
・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築
・Webアプリケーションの設計・開発(Java/TypeScript等)
・IoT・AI/MLを活用したソリューション開発
・データ分析基盤(データレイク・BI)の構築
・システム導入後の改善提案・フォローアップ
・UI/UXを意識した画面設計・改善
<入社後の流れ>
ご経験に応じて開発業務からスタートし、クラウドやデータ活用領域へキャッチアップいただきます。その後は顧客との折衝や要件定義など上流工程へと業務を広げ、プロジェクトをリードいただくことを期待しています。

■サービスについて
顧客のDX推進を支援するクラウドソリューション事業。データ収集から分析、意思決定支援までを一気通貫で提供します。
・クラウド基盤構築(AWS/Azure)
・IoTデータ活用
・AI/機械学習導入
・データ分析基盤・BI構築

■本ポジションの魅力
・AWS公式認定パートナー企業で、最先端クラウド技術に触れられる環境
・プライム案件中心のため、顧客課題に直接向き合える
・IoT、AI/ML、データ分析など幅広いDX領域に携われる
・要件定義~開発まで一貫して関与し、上流スキルが身につく
・テックリード/PLなどキャリアの選択肢が豊富
・スタートアップ~大手まで多様な業界のプロジェクト経験が積める
・クラウド×データ×AIの掛け合わせで市場価値を大きく向上可能

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web/オープン系システム開発経験(1年以上)

■歓迎条件:
・業務系/サービス系/金融/公共などでの開発経験
・AWSマネージドサービスを活用した開発経験
・AWS認定資格の保有

<必要資格>
歓迎条件:ITパスポート

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F
勤務地最寄駅:京阪電鉄京阪本線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
507万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,500円~267,500円
その他固定手当/月:41,000円

<月給>
275,500円~308,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■業績により賞与年2~3回支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:充実した社内研修を用意しています。また、社外研修・講座を希望の方は会社負担で受講することができます。

<その他補足>
退職金制度
FA制度(部署異動申請制度)
自己研鑽支援制度(受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など)
再雇用制度
育児短時間勤務制度 
リフレッシュホリデー制度
フリーファッション制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金
社会保険完備
JMAホールディングス 社員持ち株制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29~1/4)、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度最大10日、次年度以降20日)、産前・産後休業、育児休業、介護休業 他

会社概要

事業概要

■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業:
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F

設立
1971年11月
従業員数
339名
上場市場名
非上場
資本金
381百万円
売上高

9,408百万円

経常利益
616百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015202601

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