株式会社 東横イン

【蒲田/未経験歓迎】人事戦略・企画担当◆残業20時間/土日祝休/組織変革を牽引！/昨対比117％成長

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【年休120日/未経験からキャリアチェンジ/業績好調に伴う増員募集！/さらなる事業成長に向け、経営課題解決を人事面からサポート/業界最大級の大手ホテルチェーン/海外店舗増加中】

■組織のミッション
経営戦略を実現するための「組織・人財の設計と実行」を担う部署になります。
・戦略実現に必要な組織のあるべき姿を描く
・部長や支配人を動かす仕組み・設計を行う
・経営の意思を現場に落とし込み、自ら実行まで担う
現場の課題から経営戦略までを一貫して見据えながら、組織を牽引し、当社の持続的な成長に貢献していただくことを期待しています。

■業務詳細：
以下のような人事・組織領域の戦略企画～実行まで一貫して携わります。単なる制度運用ではなく、 「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。

[企画・設計] 組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する
・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案

[推進] 立てた施策を実際に動かし成果につなげる
・施策の実行・プロジェクト推進
・部門責任者（支配人や部門長など）との折衝・巻き込み
・進捗管理/改善

[分析] 打ち手の妥当性を検証し改善する
・データ/現状分析
・仮説検証・打ち手の改善

[その他]
・人事制度や仕組みづくり
└本社人事制度の設計／評価、配置、育成に関する仕組み設計
・新規取り組みの企画推進
└アプリ導入などのDX施策／新規研修の企画・設計・展開
※マストで行っていただくのは「組織課題の特定・仮説設定」になります。それ以外の業務については、その方のご経歴や経験等に合わせて柔軟に対応いたしま

■求める人物像
・情報が不十分でも仮説を立てて前に進められる
・自身の業務でなくても最後まで責任をもって取り組める
・組織全体を俯瞰して考えられる
・状況に応じて伝え方や進め方を調整できる


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須要件
・大卒（理工系全般／法学・経営・経済・商学部卒の方優遇）
└※合理的思考、体系的思考を学んできた方
・社会人経験5年以上
・以下求める経験を業務上で行ったことがある方
※経営企画や人事等のご経験がなくても可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区新蒲田1-7-4
勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※採用後、本社・店舗にて6週間程度の研修有り（宿泊を含む場合有り）


＜その他補足＞
■国内･海外･各ホテル社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得報奨制度
■健康診断／成人病検診
■確定給付企業年金基金
■制服貸与
■保養施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝休)
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など