トヨタバッテリー株式会社

【静岡/湖西】生産計画◆車載電池×世界トップ級／裁量大／在庫・物流も担う中核職

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◆トヨタ自動車100％子会社／世界トップクラスの車載電池メーカー
◆生産計画～物流・在庫まで一気通貫で担う中核ポジション
◆新製品立ち上げや新規プロジェクトにも参画可能
◆年間休日121日／残業月20h／フレックス・リモート可

■募集背景
新規プロジェクトの立ち上げに伴い、既存メンバーをPJTへシフトするため、生産計画担当の後任として組織強化を目的とした募集です。

■職務概要
車載用電池パック（Ni電池中心）の生産計画立案を軸に、製造・物流・在庫管理を横断的に担うポジションです。湖西工場群の安定供給を支える中核としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容
・電池パック（号口）の生産計画立案・調整・配信
・製造部門との日次／週次での生産調整・納期折衝
・生産指示システム（BRP）操作、データ入力
・仕掛品／完成品の在庫管理、物流オペレーション管理
・外部倉庫・ヤードの請負管理
・新製品立上げに伴う物流設計（荷姿・輸送ルート構築）
・関係部門（製造、技術、調達等）および取引先との調整

■業務の特徴・やりがい
・単なる計画業務に留まらず、「製造×物流×在庫」を横断
・新製品立上げや新規プロジェクトへの参画機会あり
・トヨタ自動車をはじめとした顧客要求に直結する責任あるポジション
・自身の立案した計画がそのまま生産・供給に反映される実感

■配属組織
湖西工務室 計画物流G（計18名）
・生産計画担当：5名（30代中心／リーダー40代）★配属先
・物流／安全／在庫／システムなど各機能チームあり20代～60代まで幅広く在籍し、経験豊富なメンバーへ随時相談可能な体制です。

■働き方
・残業：平均20時間／月
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモート勤務：上長承認のもと可
・月中／月末は業務集中あり

■キャリアパス
入社後は生産計画業務を習得いただき、
将来的には以下のようなキャリア形成が可能です。
・生産計画リーダー
・在庫／物流／安全領域へのローテーション
・新製品計画・プロジェクトリーダー

■企業の特徴
トヨタ自動車100％出資の電池メーカーとして、ハイブリッド車・EV向け電池で世界トップクラスのシェアを誇り、環境・エネルギー課題を解決しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎> <第二新卒歓迎>
■必須条件（いずれも必須）
・生産計画または生産管理の実務経験（3年以上）
・Excel、PowerPointの基本操作
・社内外との調整・折衝経験

■歓迎条件：
・Excel中級以上（ピボット、関数、マクロ等）
・Power BIなどのBIツール使用経験
・自動車業界またはサプライヤーでの就業経験
・TPS（トヨタ生産方式）に関する理解・実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県湖西市岡崎20
勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
境宿工場
住所：静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新居工場
住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行
■業務に支障がない範囲でのリモート勤務も可
※浜松や豊橋からも近、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数


＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性があります
■家族と別居となる場合は月7万円の二重生活手当や帰宅補助も最大5年間支給


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
◆平均残業時間：20時間／月
※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
■昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）

＜その他補足＞
■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）　
■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※
■住居費補助　※
■新生活支援金　※　
（※：支給条件がある制度）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■電動車新車購入支援金
■カフェテリアプラン
■会員制リゾート施設割引利用制度
■入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■従業員食堂
■健康サポート室
■スポーツジム
■事業所内保育園

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：
・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
・5dayバケーション制度､子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度
■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与