株式会社マイルストン

【秋葉原】人事・採用担当（中途採用メイン）／年休126日／フレックス有／売上200億超のホビー事業

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【海外展開を加速するホビー関連企業／人事・採用業務のサポートからお任せ／年休126日／フレックス有／多様なスキル形成可能〇】

■業務概要
当社の経営計画部にて、中途採用を中心とした採用戦略の企画・運用全般を担当いただきます。会社の成長フェーズを採用面から支え、今後の事業拡大やグローバル展開を見据えた強い組織基盤づくりに貢献する役割です。採用業務のみならず、将来的には研修や育成、組織開発など「攻めの人事」もお任せします。

■業務詳細
・中途採用を中心とした採用企画、母集団形成、求人媒体や人材エージェントの選定・管理
・応募者対応（スケジュール調整・面接アテンド・データ管理）、内定者フォロー、社内イベントの企画・運営
・海外営業や商品開発など社内各部署リーダーと協働し、採用ニーズのヒアリングや魅力の発信
・採用業務の効率化やプロセス改善、データ分析による課題抽出・解決
・採用業務安定後は、社内研修や育成制度の企画、カルチャー醸成、理念浸透などにも挑戦可能
・経営陣や部署リーダーと連携した組織開発・採用戦略の立案

■組織構成
経営計画部に所属し、採用担当として裁量を持って業務推進。各部門リーダーと密に連携できる環境です。

■業務の魅力
会社の成長を現場から支える実感・やりがいを持てます。幅広い業務に携わり、将来的には人事領域全般のスキルアップが可能です。

■教育体制
OJTや業務を通じて、実務スキルや業界知識を習得可能。自身の成長に合わせて新たなチャレンジもできます。

■就業環境
フレックスタイム制（コアタイム11～15時）、服装自由、食事補助など福利厚生も充実。年間休日126日でワークライフバランスも大切にできます。

■当社について：
現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。
日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。
中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
何かしらの人事・採用実務経験（中途・新卒・アシスタント・兼務など形態不問）

■歓迎条件
新卒採用の説明会登壇やイベント運営経験、求人媒体の運用経験、エンタメ業界への興味、コミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間。固定残業代45時間分を超過した場合は別途支給。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
スキルの定着具合で延長の可能性がございます。試用期間中はフレックス制度は適用外となります。試用期間中は就業時間9:30-18:30(休憩60分)となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度あり。

＜その他補足＞
服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、食事補助（全従業員利用可）、昇給年1回、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、iDeCoプラス加入可（入社1年以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始・慶弔・バースデー休暇あり。
有給休暇：
入社直後に3日、半年後に7日（初年度計10日）を先んじて分割付与いたします。