あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

投融資・財務企画（オープンポジション）◆若手から大規模な運用資産を動かす／海外駐在のチャンスあり

---

・圧倒的な裁量：若い年次から担当者レベルで数億円から数十億円規模の金額を動かす売買の意思決定や２兆円を超える運用資産のアロケーションに深く関与できます。
・グローバルな活躍フィールド：国内のアセットマネジメント会社に加えて海外の運用会社と関わる機会が多く、また将来的な海外駐在や豊富な出張・研修機会が用意されています。
・確かなキャリア形成：経験を積んだ後には自ら投資戦略を立案し、運用部門を牽引するスペシャリストへ成長できるほか、他部署でのキャリアアップも可能です
・柔軟で快適な働き方：週2～3日のリモートワークを導入しており、メリハリを持って働けます。

■業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
ご本人の適性やご経験に合わせて、投融資部または財務企画部のいずれかへ配属となります。入社直後は各部門にて、以下の実務からお任せします。

【投融資部】
・債券、株式、オルタナティブ資産などの有価証券売買、融資実行に関する実務（発注等の定型業務）
・投融資銘柄の管理業務（ポートフォリオ管理・各種モニタリング等）

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（各種会議体企画、社内対応）
・資産運用収益および残高管理

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
実務の基礎をキャッチアップいただいた後は、数年後を目安に以下の中核的な戦略業務へとステップアップしていただきます。

【投融資部】
・投資方針、戦略の立案（売買金額やタイミングの決定、銘柄選定）
・市場見通し作成・国内外の新規投資先候補との面談や投融資案件審査

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（法制度・監督指針・ガイドラインに関する対応、金融庁届出）
・アセットアロケーション、収支計画策定

※適性やご希望に応じて、他部署へのジョブローテーションによる多角的なキャリア形成も可能です。

【ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実】
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・金融業界における資産運用・融資業務や財務企画などの実務経験、または事業会社やメディア業界等での深い企業分析・財務分析・企業取材の経験
・基本的なPCスキル（データ集計や分析が可能なレベル）
・チームプレイを重んじ、周囲と円滑に協働できるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・ファンドマネージャーやトレーダーとしての運用経験
・ビジネスレベルの英語力、または将来に向けて継続的に英語を学ぶ意欲のある方（TOEIC(R)テスト目安：730点以上）

＜必要資格＞
必要条件：アクチュアリー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-28-1
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

＜転勤＞
当面なし
※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度※19時までの一斉退社を推進

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
基幹社員

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中条件の変更はございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定により支給）
寮社宅：一定条件のもと入居していただくことが可能です。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■会社健康診断
■ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務
■財形貯蓄・持株会
■保養所
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・慶弔・特別休暇、連続5日間休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇