あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

新規事業企画（モビリティ・ヘルスケア・防災等）◆既存事業の強みやビッグデータを活用／非保険事業を推進

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～モビリティを中心に、ヘルスケア・防災・減災など非保険領域で、デジタル技術を用いた新規事業を拡大中／社内スタートアップのようなスピード感～
◎テレマティクス保険のサービスを推進する同社では様々な道路や自動車走行に関するデータを保有しており、その強みを生かした新たな事業もすすめています
◎「CSV×DX」を掲げ、従来の保険事業に加え最先端技術やデータ活用を通じた新規事業領域で2030年までに利益100億円を創出するという高い目標を掲げています

■業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
デジタルビジネスデザイン部における事業開発のコアメンバーとして、モビリティ、ヘルスケア、防災・減災などの重点領域を中心に、ゼロイチでの新規事業開発を牽引していただきます。
入社直後から役員層へのプレゼン等を行い、事業化に向けた最前線でプロジェクトのリードを担っていただくことを想定しています。
・デジタルを駆使した領域不問の新規事業開発の推進
・大企業やスタートアップ等とのオープンイノベーションによるアライアンス構築
・事業戦略・販売戦略の立案からサービス実装・展開までのプロジェクトマネジメント
〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
重点領域（モビリティ、ヘルスケア、防災・減災など）における複数のプロジェクトを並行して統括し、より高度な戦略策定や投資判断に携わっていただきます。

※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。

■組織情報
所属部署：デジタルビジネスデザイン部（プランニンググループ）
当グループは2023年に創立された組織で、約20名のメンバーで構成されています。
30歳前後の若手メンバーが中心です。約20％が中途入社メンバーで、官公庁やメディア業界、事業会社での事業開発経験者等が活躍しています。
非常にフラットで風通しが良く、社歴に関わらず意見を発信できるカルチャーや役員との距離が近く、大企業特有の停滞感がない圧倒的なスピード感があります。

■募集背景
2030年までに新規事業領域で利益100億円を創出するという高い目標を掲げています。このビジョンの実現に向け、体制強化と事業成長を加速させるための積極採用です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※本求人は、2026年10月1日までにご入社いただける方を対象としております
・新規事業開発、または新規サービスの企画から立ち上げを主導した経験
・規模を問わず、社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・目標達成に向けた定量的な成果（売上向上やプロジェクト完遂等）を創出した実績

■歓迎条件：
・事業会社における事業企画、マーケティング、販売戦略策定の実務経験
・ヘルスケア、モビリティ、防災・減災などの領域に関するビジネス知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-28-1
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行っております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので、予めご了承ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度※19時までの一斉退社を推進

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定により支給）
寮社宅：一定条件のもと入居していただくことが可能です。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。
先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です

＜その他補足＞
■会社健康診断
■ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務
■財形貯蓄・持株会
■保養所
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・慶弔・特別休暇、連続5日間休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇