掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

ＰａｙＰａｙ株式会社

財務戦略担当＜キャピタルマーケット、M＆A等＞◆少数精鋭×裁量大／NASDAQ上場<08>

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

財務戦略担当＜キャピタルマーケット、M＆A等＞◆少数精鋭×裁量大／NASDAQ上場<08>

【2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】

■募集背景：
当社はNASDAQ市場への上場を果たしましたが、今後も更なる事業拡大・成長を実現するため、インオーガニック成長の実現及びそれを支える資本政策の重要性は更に高まっています。これに伴い、M＆A・投資案件の推進や資本市場対応を、限られた人数でより機動的かつ継続的に遂行できる体制強化が課題となっています。今回ご入社いただく方には、M＆A・資本政策・資本市場対応において社内外関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進める中核メンバーとしての役割を期待しています。

■業務内容：
当社の財務本部にて、財務戦略（資本政策、資本市場、投資等）に係る業務を担当していただきます。
※以下には、将来的に展望する業務も含みます。

■業務詳細：
＜資本政策の立案と遂行＞
◇株式に係る新規発行や売出、増減資、譲渡等に係る業務
◇資本市場調達の企画運営と管理（CP／社債、格付機関対応）
◇M＆A、投資に係る業務（対象会社の発掘、DD対応、契約交渉、バリュエーション、案件執行の全体管理等）
◇前述の業務に関連する法律や会計／税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務
※週2回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します

■本ポジションの魅力：
◇少人数のチーム構成であり各自が部分的ではなく一気通貫で案件の立案及び実行に貢献できるため、実践的な経験及びスキルを得ることが可能
◇Nasdaq上場企業としての幅広い資本市場対応と、Fintechとしてのスピード感ある事業拡大の両方を経験することが可能
◇事業会社でありながら、資本政策・資本市場・M＆Aといった高度な財務戦略テーマに横断的に携わることが可能
◇案件の繁閑はあるものの、メリハリをつけて働ける環境です

■財務戦略部の紹介：
主にM＆A、資本政策、資本市場対応等の業務を担当しております。財務戦略部所属メンバー及び上長は投資銀行出身者であり少人数の専門性の高いチームで、論点整理やアウトプット品質に高い基準を持ちながら、案件全体を主体的にリードできる環境です。フラットな環境で仕事を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下のいずれかの領域において、業務内容のご経験を3年以上有する方
・事業会社での事業開発や資本業務提携等
・証券会社のアドバイザリー／カバレッジ／キャピタルマーケット等
・コンサルティング会社等でのM＆Aアドバイザリー等
◇社内外の関係者との情報交換や交渉などに必要なコミュニケーション力をお持ちの方
◇プロジェクトを推進していくバイタリティと緻密さ
◇企業金融や会社法、資本や組織再編に係る会計や税務の基礎的な知識をお持ちの方
◇業務における生成AI活用経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
■必須条件：ビジネス上級英語力（英文開示資料や契約書の理解・ドラフト案作成、英語会議を進行可能）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：135,000円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
676,666円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
■会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯貸与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただけます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可

会社概要

事業概要: ～日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています／スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め！～

■概要：
2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数約7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は約1000万カ所になるなど、急速な事業拡大を今なお継続しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1です。
今後は決済だけでなく金融のプラットフォームになること目標に、2022年にはPayPayカードを完全子会社化／ソフトバンク及びZホールディングスの連結子会社化／インドに初の海外拠点を設立などと、速いスピードで今後も事業発展し続けていきます。

PayPayの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組むことができる方を募集しています。
規模はどんどんと大きくなっていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。
今後さらに世の中に大きな影響を及ぼすPayPayを作っていく大事なフェーズです。ぜひ一緒にPayPayを成長させましょう。
所在地: 〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
設立: 2018年6月
従業員数: 1,600名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://about.paypay.ne.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015286167